Sachbearbeiterin Personal- und Lohnadministration (m/w/d)
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:30 Mai 2025
- Pensum:80 – 100%
- Vertragsart:Festanstellung
- Sprache:Deutsch (Fliessend)
- Arbeitsort:Werkstrasse 9, 8627 Grüningen ZH
Die RohrMax AG, seit über 50 Jahren bekannt für Rohrreinigung und Prävention im Bereich Abwassersysteme, ist ein erfolgreiches, innovatives Unternehmen und in der Schweiz die Branchenleaderin.
Ihr Wirkungsbereich
- Mitarbeit in der Personaladministration (u. a. Ein- / Austritte, Absenzenmanagement, Monatsabschluss)
- Zuständig für die Lohnadministration (Vorbereiten und Überwachen der Löhne inkl. Provisionsabrechnungen, keine Verbuchung)
- Versicherungsadministration (AHV, EO, IV, BVG, FAK)
- Koordination Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
- Mitarbeit bei HR-Projekten
- Erledigung allgemeiner Aufgaben
Das macht Sie aus
- Abgeschlossene kaufmännische (oder gleichwertige) Grundausbildung
- Weiterbildung als HR-Assistent/in von Vorteil
- Erfahrung in der Personal- und Lohnadministration
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse
- Stilsicheres Deutsch, Französischkenntnisse von Vorteil
- Sehr strukturierte, selbständige und genaue Arbeitsweise
- Persönlichkeit mit vernetztem Denken und Flair für Zahlen
- Diskret, zuverlässig und teamfähig
Gründe die für uns sprechen
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem nicht alltäglichen Umfeld
- Moderne Anstellungsbedingungen und zeitgemässe Entlöhnung
- Flexible Arbeitszeiten und finanzielle Unterstützung bei HR-Weiterbildungen
Stellenantritt per sofort oder nach Vereinbarung.
Bewerbungen von Stellenvermittlungsbüros werden nicht berücksichtigt.
- Mitarbeit in der Personaladministration (u. a. Ein- / Austritte, Absenzenmanagement, Monatsabschluss)
- Zuständig für die Lohnadministration (Vorbereiten und Überwachen der Löhne inkl. Provisionsabrechnungen, keine Verbuchung)
- Versicherungsadministration (AHV, EO, IV, BVG, FAK)
- Koordination Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
- Mitarbeit bei HR-Projekten
- Erledigung allgemeiner Aufgaben
Das macht Sie aus
- Abgeschlossene kaufmännische (oder gleichwertige) Grundausbildung
- Weiterbildung als HR-Assistent/in von Vorteil
- Erfahrung in der Personal- und Lohnadministration
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse
- Stilsicheres Deutsch, Französischkenntnisse von Vorteil
- Sehr strukturierte, selbständige und genaue Arbeitsweise
- Persönlichkeit mit vernetztem Denken und Flair für Zahlen
- Diskret, zuverlässig und teamfähig
Gründe die für uns sprechen
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem nicht alltäglichen Umfeld
- Moderne Anstellungsbedingungen und zeitgemässe Entlöhnung
- Flexible Arbeitszeiten und finanzielle Unterstützung bei HR-Weiterbildungen
Stellenantritt per sofort oder nach Vereinbarung.
Bewerbungen von Stellenvermittlungsbüros werden nicht berücksichtigt.
