Spezialist für regulatorische Berichterstattung (80-100%)

Wer sich für eine Karriere bei Lombard Odier entscheidet, ist für einen renommierten, globalen Vermögensverwalter und Asset Manager tätig, der sich auf nachhaltige Investitionen fokussiert. Wir sind eine unabhängige und innovative Bank erster Wahl für private und institutionelle Kunden. Unsere Gruppe ist eine der bestkapitalisierten weltweit. Wir verwalten rund CHF 300 Milliarden und sind auf vier Kontinenten von über 25 Niederlassungen aus tätig.

Mit unserer über 230-jährigen Geschichte sind wir ein Investmenthaus mit umfassendem Angebot an diskretionärer und beratender Portfolioverwaltung sowie Finanzdienstleistungen. Unsere hochmoderne Technologie-Plattform vermarkten wir auch erfolgreich an andere Finanzinstitute. Über Lombard Odier Investment Managers bieten wir Vermögensverwaltungsdienstleistungen und Anlagestrategien an.

"Rethink Everything" ist unsere Philosophie – sie steht im Zentrum unseres Handelns. Wir sind durch mehr als 40 Finanzkrisen stärker geworden, indem wir die Welt um uns herum ständig neu gedacht haben. So bieten wir unseren Kundinnen und Kunden stets neue Anlageperspektiven.

Regulatory Reporting Specialist (80-100%)

Innerhalb der Einheit Technology & Operations übernimmt Operations die Aufgaben der regulatorischen Berichterstattung für die Lombard Odier Gruppe.

Die erfolgreiche Kandidatin bzw. der erfolgreiche Kandidat arbeitet im Regulatory Reporting Team mit 6 Kolleginnen und Kollegen zusammen und ist verantwortlich für die Erstellung, Kontrolle und Nachverfolgung aller regulatorischen Berichte wie QI, FATCA, CRS sowie MiFID II, LIMF und weitere Berichte. Zusätzlich unterstützt die Person die Technologie-Teams bei der Verbesserung der Tools und nimmt an Tests neuer Funktionen teil.

Diese Person arbeitet hauptsächlich mit Teammitgliedern zusammen, um eine qualitativ hochwertige regulatorische Berichterstattung termingerecht zu liefern, aber auch mit anderen Tax Operations Teams sowie weiteren Abteilungen (Technologie, Front Office, Geschäftsleitung, Rechts- und Compliance-Stakeholder, Corporate Actions, Settlement). Ziel ist es, jegliche Probleme oder Änderungen, die Auswirkungen auf unsere regulatorischen Berichtspflichten haben könnten, zu erkennen, vorauszusehen und nachzuverfolgen.

Die erfolgreiche Kandidatin bzw. der erfolgreiche Kandidat sollte detailorientiert, selbstständig mit einer starken analytischen Denkweise sein und Risiken erkennen sowie Gegenmassnahmen empfehlen können, während sie/er eine klare Kommunikation mit den Stakeholdern aufrechterhält.

Regulatorische Berichterstattung ist ein komplexes und herausforderndes Gebiet, das sich ständig weiterentwickelt. Das Team bietet interessante Herausforderungen in einem kooperativen und autonomen Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten. Sie werden von operativen Spezialisten mit verschiedenen Hintergründen umgeben sein.

IHR AUFGABENGEBIET

• Verwaltung der Erstellung der regulatorischen Berichte für die Lombard Odier Gruppe und einige BPO-Kunden.
• Erstellung neuer und Verbesserung bestehender Kontrollprozesse für aktuelle und zukünftige Aktivitäten.
• Nachverfolgung der Geschäftsanforderungen und Teilnahme an Tests der dedizierten Technologie-Tools.
• Koordination mit wichtigen internen und externen Stakeholdern.
• Unterstützung bei Datenanalysen und Abstimmungen grosser komplexer Datensätze.
• Erstellung und Pflege von Betriebsanweisungen, KRIs und KPIs.

IHR PROFIL

• Bachelor-Abschluss in Finanzen oder Betriebswirtschaft oder gleichwertig; „CFC“/„Maturité professionnel bancaire“ wird berücksichtigt.
• Erfahrung mit QI, FATCA/CRS erforderlich.
• Gute allgemeine Kenntnisse und Verständnis von transaktionalen Bankabläufen sind ein grosser Vorteil.
• Kenntnisse in FiTAX sind ein grosser Vorteil.
• Versiert im Umgang mit MS Office, insbesondere MS Excel.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
• Proaktiv und fähig, selbstständig mit grosser Detailgenauigkeit zu arbeiten.
• Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten.
• Fliessend in Englisch und/oder Französisch (schriftlich und mündlich). Weitere Sprachen sind von Vorteil.
• Wohnsitz in der Schweiz oder Bereitschaft, in die Schweiz umzuziehen.

Fünf Werte definieren die DNA unseres Hauses. Exzellenz motiviert uns, die Besten unseres Gebiets zu sein, und Innovation ermöglicht unseren Fortschritt. Respekt ist das Fundament unserer Interaktionen, und Integrität leitet unser Handeln. Gemeinsam sind wir One Team, das sich mit leidenschaftlichem Engagement in den Dienst unserer Kundinnen und Kunden stellt.

Wir fördern eine inklusive und integrative Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeitenden. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind fest in unserem Unternehmensleitbild ‘La Maison’ verankert und wir sind bestrebt, dass unsere Mitarbeitenden sowohl ihre beruflichen als auch ihre persönlichen Ziele verwirklichen können. Wir fördern interne Karrierewege durch individualisierte und kompetenzbasierte Trainingsangebote. Wir sind fest davon überzeugt, dass der Aufbau vielfältiger Teams zu unserem nachhaltigen Erfolg beiträgt und daher Fundament unserer Unternehmensstrategie ist.

Es ist eine tolle Gelegenheit, um Teil des Teams zu werden. Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt.