Regulatory Reporting Specialist (80-100%)

Wer sich für eine Karriere bei Lombard Odier entscheidet, ist für einen renommierten, globalen Vermögensverwalter und Asset Manager tätig, der sich auf nachhaltige Investitionen fokussiert. Wir sind eine unabhängige und innovative Bank erster Wahl für private und institutionelle Kunden. Unsere Gruppe ist eine der bestkapitalisierten weltweit. Wir verwalten rund CHF 300 Milliarden und sind auf vier Kontinenten von über 25 Niederlassungen aus tätig.

Mit unserer über 230-jährigen Geschichte sind wir ein Investmenthaus mit umfassendem Angebot an diskretionärer und beratender Portfolioverwaltung sowie Finanzdienstleistungen. Unsere hochmoderne Technologie-Plattform vermarkten wir auch erfolgreich an andere Finanzinstitute. Über Lombard Odier Investment Managers bieten wir Vermögensverwaltungsdienstleistungen und Anlagestrategien an.

"Rethink Everything" ist unsere Philosophie – sie steht im Zentrum unseres Handelns. Wir sind durch mehr als 40 Finanzkrisen stärker geworden, indem wir die Welt um uns herum ständig neu gedacht haben. So bieten wir unseren Kundinnen und Kunden stets neue Anlageperspektiven.

Regulatory Reporting Specialist (80-100%)

Within the Technology & Operations unit, Operations renders regulatory reporting duties for the Lombard Odier Group

The successful candidate will work within the Regulatory Reporting team with 6 colleagues and be responsible for the production, controls and follow-up on all regulatory reporting such as QI, FATCA, CRS, as well as MiFID II, LIMF, and other reporting. In addition, the successful candidate will assist the technology teams to enhance the tools and take part in testing new features.

This individual will mainly collaborate with team members to deliver a high-quality regulatory reporting in a timely manner, but also with other Tax Operations teams as well as other departments (Technology, Front Office, senior management, Legal and Compliance stakeholders, Corporate Actions, Settlement). The goal is to to identify, anticipate and follow up on any issue or change that might have an impact on our regulatory reporting duties.

The successful candidate should be detail-oriented, autonomous with a strong analytical mindset, and able to identify risks and recommend mitigation actions, while maintaining clear communication with stakeholders.

Regulatory Reporting is a complex and challenging area that is in constant evolution.  The team offers interesting challenges in a cooperative and autonomous work environment with flexible working time. You will be surrounded by operational specialists of various backgrounds.

YOUR ROLE

• Manage the production of regulatory reporting for Lombard Odier Group and some BPO clients.
• Create new and enhance business process controls for existing and upcoming activities.
• Follow up business requirements and participate in the testing of the dedicated technology tools.
• Liaise with key stakeholders, both internal and external.
• Provide support for data analysis and reconciliation on large sets of complex data.
• Draft and maintain operational procedures, KRIs and KPIs.

YOUR PROFILE

• Bachelor degree in Finance or Business Administration or equivalent;  “CFC”/”Maturité professionnel bancaire” considered.
• Previous QI, FATCA/CRS experience required
• Good overall knowledge and understanding of transactional banking flows considered a strong advantage.
• FiTAX knowledge a strong advantage.
• Skilled in MS Office especially MS Excel.
• Excellent communication skills.
• Proactive and able to work independently with good attention to detail.
• Strong analytical and problem-solving skills.
• Fluent in English and/or French (written and spoken). Other languages considered an asset.
• Resident in Switzerland or willing to relocate to Switzerland.

Fünf Werte definieren die DNA unseres Hauses. Exzellenz motiviert uns, die Besten unseres Gebiets zu sein, und Innovation ermöglicht unseren Fortschritt. Respekt ist das Fundament unserer Interaktionen, und Integrität leitet unser Handeln. Gemeinsam sind wir One Team, das sich mit leidenschaftlichem Engagement in den Dienst unserer Kundinnen und Kunden stellt.

Wir fördern eine inklusive und integrative Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeitenden. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind fest in unserem Unternehmensleitbild ‘La Maison’ verankert und wir sind bestrebt, dass unsere Mitarbeitenden sowohl ihre beruflichen als auch ihre persönlichen Ziele verwirklichen können. Wir fördern interne Karrierewege durch individualisierte und kompetenzbasierte Trainingsangebote. Wir sind fest davon überzeugt, dass der Aufbau vielfältiger Teams zu unserem nachhaltigen Erfolg beiträgt und daher Fundament unserer Unternehmensstrategie ist.

Es ist eine tolle Gelegenheit, um Teil des Teams zu werden. Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt.