Leiter Angebotsentwicklung

Gewünschtes Profil:

• Universitäre oder Fachhochschulausbildung in den Bereichen Verkehr, Mobilität, Raumplanung, Ingenieurwesen oder eine als gleichwertig angesehene Ausbildung
• Ergänzende Ausbildung in Projektmanagement, Betriebswirtschaft oder Arbeitsorganisation erwünscht
• Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Angebotsentwicklung, Verkehrsplanung, Mobilität oder Marktentwicklung im öffentlichen Verkehr, idealerweise davon 3 Jahre in der Teamleitung
• Nachgewiesene Erfahrung in der Steuerung komplexer und bereichsübergreifender Projekte, idealerweise in einem öffentlichen Verkehrsunternehmen oder einer subventionierten Organisation
• Ausgezeichnete Kenntnisse des schweizerischen öffentlichen Verkehrssystems sowie der Leistungsbestellprozesse und der Beziehungen zu den Auftraggebern
• Gutes Verständnis der Herausforderungen von Multimodalität, Intermodalität und Raumplanung
• Hervorragende Führungs-, Zuhör-, Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
• Analytisches Denkvermögen, Selbstständigkeit, Organisationsgeschick und Sicherheit in einem sich wandelnden Umfeld

• Beitrag zur Entwicklung des Angebots und der Unternehmensstrategie durch Analyse von Markt-, Raum- und Nachfragestrukturen
• Erkennen von Entwicklungsmöglichkeiten und Vorschlagen innovativer Mobilitätslösungen, die mit den Unternehmenszielen und den Erwartungen der Stakeholder übereinstimmen
• Führung eines Teams von 2 bis 3 Mitarbeitenden, die auf Angebotsentwicklung spezialisiert sind
• Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Auftraggebern, Gemeinden, institutionellen Partnern und Grosskunden sowie Vertretung des Unternehmens am Markt
• Steuerung komplexer Projekte von der Bedarfsermittlung bis zur Umsetzung mit Kosten-, Termin- und Ergebnisüberwachung
• Mobilisierung und Koordination der verschiedenen internen und externen Stakeholder (Planung, Finanzen, Marketing, Gemeinden etc.)