Fachspezialistin /Fachspezialisten Leistungen berufliche Vorsorge (50-60%)

Über den Job

Arbeiten bei der effizientesten Pensionskasse

Die Spida Personalvorsorgestiftung ist eine kontinuierlich wachsende Gemeinschaftseinrichtung mit Sitz in Zürich. Mit ihren rund 15‘500 Versicherten und einem verwalteten Vermögen von gut CHF 2.3 Milliarden gehört sie zu den mittelgrossen Vorsorgeeinrichtungen der Schweiz. Dank prozessgesteuertem Arbeiten wurde die Spida Personalvorsorgestiftung im Pensionskassenvergleich der SonntagsZeitung bereits mehrfach zur effizientesten Sammel- / Gemeinschaftsstiftung der Schweiz gekürt.

Zur Verstärkung unseres Teams Versicherungsleistungen BV suchen wir eine/-n

Fachspezialistin /Fachspezialisten Leistungen berufliche Vorsorge (50-60%)

Das erwartet dich bei uns

Du betreust selbständig dein eigenes Kundenportefeuille und sorgst dafür, dass unsere Versicherten kompetent und zuverlässig begleitet werden.

Zu den Schwerpunkten deines Aufgabengebietes zählen:

Prüfen und Auszahlung von Alters-, Todesfall- und Invalidenleistungen Bearbeitung von WEF-Vorbezügen und Scheidungsfällen Verbuchung der FreizügigkeitsleistungenPflege und Qualitätssicherung der SystemdatenEigenständige Fallbearbeitung mit Verantwortung von A – ZMitarbeit in spannenden Projekten und Weiterentwicklungen

Du bringst mit:

Berufserfahrung in der Leistungsfallabwicklung (Alter, Invalidität, Tod) der beruflichen Vorsorge, Vertiefte Kenntnisse in der Anspruchsprüfung InvaliditätFreude an direkter Kommunikation und KundenkontaktFlair für KundenbedürfnisseInteresse an der Mitarbeit in ProjektenVernetztes Denken, Offenheit und LernbereitschaftSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftGute FranzösischkenntnisseVon Vorteil sind Kenntnisse der Applikation M&S Pension / AKIS BV NetEbenfalls von Vorteil: Fachausweis für Personalvorsorge oder Sozialversicherungen

Wir bieten dir:

Eine sinnvolle Aufgabe mit Verantwortung und Abwechslung Attraktive Anstellungsbedingungen (inkl. grosszügigem Homeoffice)40-Stundenwoche mit Gleitzeit und Kompensation5 Wochen bzw. 6 Wochen Ferien ab dem 46. AltersjahrModerne Infrastruktur (Laptops, Sitz-Stehpulte etc.)Unterstützung bei Weiterbildungen und EntwicklungMitarbeitenden- und Teamevents

Fühlst du dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung oder Anfrage an unsere Fachspezialistin HR, Frau Tara Reis.

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