BLT – Wir machen vorwärts.

Die BLT ist ein moderner, privatwirtschaftlich geführter Schweizer Mobilitätsanbieter. Mit unseren 550 Mitarbeitenden wollen wir Menschen für öffentliche Mobilität begeistern – mit exzellentem Service und innovativen Lösungen, mit Menschlichkeit und Empathie. Mehr als 150’000 Kundinnen und Kunden nutzen täglich unser Tram-, Bus- und Bahnangebot. Mittels smarter Technologien verbinden wir den klassischen öV mit Sharing-Angeboten wie Pick-e-Bike.

• Analyse und Reporting: Entwickeln und Verwalten von HR-Dashboards, Erstellen von regelmässigen Berichten über HR-KPIs und Leistungsindikatoren
• Prozessoptimierung: Identifizieren von Verbesserungsmöglichkeiten in bestehenden HR-Prozessen und deren Umsetzung zur Effizienzsteigerung
• Projektmanagement: Leiten von HR-Projekten, einschliesslich der Einführung neuer HR-Prozesse und -Technologien
• Betreuung der HR-Systeme: Fachliche Verantwortung und Pflege der HR-Systeme sowie Koordination mit externen Partnern
• Rechtliche Compliance: Überwachen und Aktualisieren von HR-Richtlinien und -Verfahren gemäss geltendem Arbeitsrecht
• Payroll Unterstützung: Support und Vertretung der Lohnbuchhaltung

• Kaufmännische Berufsausbildung (idealerweise im Bereich Lohn und Gehalt) oder einen Bachelor- bzw. Masterabschluss mit Schwerpunkt Wirtschaft
• Erfahrung in der HR-Administration und Projektmanagement
• Fundierte Kenntnisse in der Datenanalyse und im Umgang mit HR-Informations- und Managementsystemen
• Umfassende Kenntnisse der Schweizer Lohnabrechnungsprozesse und gesetzlichen Vorschriften sowie nachweisbare Praxiserfahrung im Payroll-Management
• IT-Affinität mit sehr guten Excel-Office-Kenntnissen und idealerweise Erfahrung mit Navision und SwissSalary
• Kenntnisse über KI-Tools und -Technologien sowie deren Anwendung im Personalmanagement sind von Vorteil
• Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit KPIs und Leistungsindikatoren
• Selbstständige Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative

• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem lebhaften, agilen Umfeld.
• Kollegiales Arbeitsklima in einem kleinen, motivierten Team
• Interessante Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zeitgemässe Anstellungsbedingungen und Entlohnung.
• Freie Fahrt auf dem BLT und BVB Netz
• 25 - 33 Ferientage (altersabhängig)
• Zusätzliche Familien-, Kinder- und Ausbildungszulagen
• Gratis Halbtax-Abonnement und weitere Vergünstigungen im öV
• Freie Benutzung von Pick-e-Bike
• E-Ladestationen zum Unkostenpreis
• Vergünstigte Angebote für Freizeit und Sport
• Weitere attraktive Anstellungsbedingungen