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Hospice général, institution genevoise d'action sociale

L’HOSPICEGÉNÉRAL RECRUTE ! 


Chaquejour, nous œuvrons pour le bien de la collectivité et le mieux vivreensemble à Genève. Nos 1600 collaborateurs et collaboratrices exercent des métiersexigeants dans un environnement stimulant en constante évolution.


Nousrecherchons des travailleur·euse·s sociaux·ales, des chargé·e·s de projets, des gestionnaires financier·ère·s et administratif·ive·s et bien d’autresmétiers passionnants dans des domaines variés tels que la technologie de l'information, les ressources humaines, les finances, la comptabilité et la communication.


 L’humainest au cœur de notre mission. De la même manière, noscollaborateurs et collaboratrices sont au cœur de notre institution. Attentifs à leurbien-être, nous les aidons à trouver le meilleur équilibre entre leur vieprofessionnelle et privée (politique de prévention et santé au travail,aménagement du temps de travail, mobilité, télétravail possible selon le poste…). Envivant les valeurs de l’institution telles que la collaboration, lerespect, l'engagement et la bienveillance, nos employés contribuentà créer un environnement de travail ouvert et respectueux.


Tousensemble, nous renforçons et développons une culture qui a pour objectifde :


·      permettreà chacun de s’engager

·      donnerles moyens d’être un "collaborActeur"

·      valoriserl’intelligence collective

·      sepréoccuper concrètement du bien-être au travail

·      développerun environnement de travail stimulant


Ce que nous vous offrons:


·  Une culture d'entreprise inclusive et respectueuse

·  Un développement continu des compétences grâce à une politique de formation attractive

· De réelles opportunités d'évolution de carrière et de mobilité interne

·  Une vraie volonté de favoriser un équilibre de vie professionnelle-vie privée 

· De nombreuses activités culturelles et sportives à vivre en collectif au sein de notre institution


Le magazine PME a classé l’Hospice général parmi les 250 meilleurs employeurs de Suisse pour la troisième année consécutive en 2026 ! 

Sivous aussi vous souhaitez donner du sens à votre travail en rejoignant uneinstitution avec laquelle vous partagez des valeurs communes, et qui vous offreun cadre de travail favorisant l'ouverture, la collaboration etl'innovation alors n’hésitez plus, rejoignez-nous !


Aucunposte ne correspond à vos critères actuellement ? Consultez notre espacecarrière https://hospicegeneral.ch//emploi/ oùde nouvelles opportunités sont mises en ligne régulièrement ! 


Anoter que toutes les postulations se font exclusivement en ligne.

 


Avantages:
  • Formations en continu
    Une offre de formation riche et variée pour vous permettre de vous développer en continu.
  • Télétravail possible selon le poste
    Des possibilités de télétravail jusqu'à 50% de son taux d'activité, selon les postes.
  • Mobilité douce
    Nous sommes une institution responsable qui favorise la mobilité douce. Nous proposons des rabais sur les abonnements TPG/CFF/P+R et mettons des vélos électriques à disposition sur l'ensemble des sites.
  • Possibilité d'évolution de carrière
    Nous mettons en avant la mobilité interne au sein de notre institution
  • Achat de vacances
    Nous offrons la possibilité d'acheter jusqu'à 2 semaines de vacances supplémentaires.
  • Valeurs et bien-être
    Des valeurs fortes: collaboration, bienveillance, engagement et respect. Nous nous engageons à proposer un environnement favorisant l'ouverture, la confiance, le feedback et un réel équilibre de vie.
  • Santé et prévention
    Rester en santé est l’affaire de tous : collaborateurs, responsables d’équipe et direction. Nous avons mis en place une politique de suivi de la santé et de prévention des facteurs de stress portée par tous les acteurs.
  • Management participatif
    Nous encourageons les initiatives, ce qui permet à chacun d’innover, d’expérimenter et d’apprendre de ses erreurs. Nous misons sur des collaborateurs autonomes et responsables, qui acceptent le feed back et qui osent se remettre en question.
  • Indemnités nomades
    Pour le personnel nomade, nous proposons une indemnité téléphonique mensuelle de 50.- ainsi qu'une participation à l'achat d'un smartphone (max 400.- tous les 3 ans).

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