Company Profile

Die Freestar-People AG wurde 2001 in Hünenberg im Kanton Zug gegründet und setzt sich aus versierten Personalberatern und HR-Spezialisten zusammen. In den mehr als 14 Jahren unserer Geschäftstätigkeit sind wir kontinuierlich gewachsen, haben unser Dienstleistungsportfolio ständig erweitert und haben...more

Job Offers

Freestar-People AG

Senior Accountant (m/w/d) 80-100%

Freestar-People AG - Kanton Basel

Bei dieser spannenden Aufgabe sind Sie für das Treasury, das Cash Management, die Jahresabschlüsse und andere vielfältige Aufgaben zuständig.
27 Oct
Freestar-People AG

Kundenberater im Innen- und Aussendienst 80-100% m/w

Freestar-People AG - Zentralschweiz

Bei dieser spannenden Aufgabe sind Sie für die Akquisition und Beratung von Neukunden sowohl telefonisch als auch persönlich verantwortlich.
18 Oct
Freestar-People AG

Logistiker/in EFZ/EBA 100% m/w

Freestar-People AG - Schwyz

Bei dieser spannenden Aufgabe sind Sie für die Kontrolle der Wareneingänge- und Retouren, die Iventur und weitere vielfältige Aufgaben zuständig.
15 Oct


3.2 ★
6 reviews
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2 stars1
1 star2
Translated from German

almost 3 years


Position as Senior Relationship Manager/Asset Manager

As a long-standing banker with an established client portfolio, I wasted a lot of valuable time here, as the issue of remuneration was postponed until the end. My advice to all applicants: Ask first if there is a fixed salary. The answer will quite certainly be that the asset management firm only p...more

Translated from German

6 months

Current employee, Unlimited employment

Great working atmosphere

This works well in the company

Great team, sensational atmosphere and good spirit. It simply fits.

This could be improved

Since I'm really missing nothing concrete one, you would really have to go looking. Everything Tip Top

Translated from German

about 1 year

Applicant, Internship

To be enjoyed with caution!!

This works well in the company

It's hard to get the impression that this company is a "rag-and-bone" and has no direct mandates!! Further the impression arises that one does not really try to place the candidate when things get a bit more difficult.

This could be improved

HONESTY...!!! It makes little sense to mark the BIG ONE, to tell how and where you have contacts and in the end everything is noise and smoke.