Hast Du Spass und Freude an der Herausforderung, Deine internen Stakeholder mit Gütern und Dienstleistungen zu besten Konditionen, in der richtigen Qualität, der erforderlichen Menge und zur richtigen Zeit zu versorgen? Ist die stetige Optimierung von Kosten, Qualität, Prozessen und anderen Faktoren Deine Passion?

Als Category Manager:in in Mutterschaftsvertretung obliegt Dir die Sicherstellung der Versorgung mit Dienstleistungen und Materialien im verantworteten Segment, das komplette Lieferantenmanagement, die Bestellabwicklung sowie Vergabe und Vertragsverhandlungen in Deinem Verantwortungsbereich. Hierzu gehört unter anderem das Real Estate Management für unsere Standorte, der Bereich Infrastruktur (inkl. Energie), Logistik, & Operations sowie das Flottenmanagement. Durch die einkaufsseitige Betreuung diverser Customer Solutions und Logistik Services arbeitest Du intensiv mit den entsprechenden internen Schnittstellen zusammen. Aufgrund bestehender Konzernstrukturen arbeitest Du zusätzlich in agilen cross-funktionalen Teams mit und bist bereit auch eigenständig Projekte zu übernehmen. Die Betreuung diverser Tools als interner Key User sowie die Mitarbeit im lokalen Auditmanagement runden Dein Aufgabenprofil ab. 

Kompetenzen:

• Kaufmännische oder technische Grundausbildung, ergänzt durch eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit mehrjähriger Berufserfahrung im Einkauf
• Erfahrung im Projektmanagement, Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Freude am konzeptionellen Arbeiten
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen gepaart mit einer lösungs- und zielorientierten Arbeitsweise
• Routinierten und professioneller Umfang mit den gängigen MS-Office Anwenderprogrammen sowie mit SAP
• Fliessende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil

Benefits:

• Stabiles und kontinuierlich wachsendes Unternehmen mit über 150-jähriger Firmen-Erfolgsgeschichte und der Mission, das Leben von Patienten und Gesundheitsfachkräften nachhaltig positiv zu beeinflussen.
• #gerneperdu über alle Hierarchieebenen hinweg in einer unterstützenden und offenen Atmosphäre gemäss unserem Motto: Stronger Teams. Better Care.
• 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie bezahlter Urlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse
• Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. Hybrides Arbeiten (HomeOffice), gleitende Arbeitszeit
• Stillstand ist Rückschritt, von daher profitierst Du von unserem umfangreichen Weiterbildungsprogramm, fachliche Weiterbildungen werden individuell unterstützt.
• Verschiedenste Mitarbeiterangebote wie die Brands4Employees-Plattform, Vergünstigungen im Bereich Mobilfunk & Mobilität und bei Konzerngesellschaften, wie z. B. Kneipp
• Friendly Workspace mit verschiedenen Sport- und Gesundheitsangeboten, Kooperation mit Fitnessstudio, Ruheraum, Massageangebote, höhenverstellbare Schreibtische, uvm.
• Gratis-Parkplatz auf und am Firmengelände sowie kulinarische Versorgung in unserem Personalrestaurant

Gestalte eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachse in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit. Bewirb dich jetzt über unsere Karriereseite und klicke oben oer unten auf den Button "Bewerben".