Pensum

80-100%

Arbeitsort

Bern-Bundesplatz und Bern-Liebefeld

Wie du begeischterisch

• Du definierst, wie ein modernes Datenmanagement in Zukunft aussehen muss und baust den neu geschaffenen Bereich mit den entsprechenden Ressourcen auf. Dabei arbeitest du direkt mit der CFO zusammen und berichtest an diese
• Du bist zuständig für sämtliche strategischen Themen rund ums Thema Daten. Du entwickelst zusammen mit dem Strategie-Team und weiteren Stakeholdern die Datenstrategie der Bank weiter und definierst Standards, Prinzipien und Regeln für die Pflege und Nutzung von Daten
• Du übernimmst eine Schlüsselrolle bei der Transformation zu einer datengesteuerten Bank. Du führst die strategische Initiative "Aufbau Datenmanagement" und stellst bei sämtlichen Projekten die Abstimmung mit der Strategie, sowie den Nutzen für die Bank und ihre Kunden sicher
• Du bist die erste Ansprechperson für das Thema Daten für unsere Geschäftsleitung und den Verwaltungsrat. Dabei bist du stets in enger Abstimmung mit unserer IT-Tochter, Compliance und weiteren Stakeholdern, um neben der Business-Perspektive die ganzheitliche Sicht zu gewähren
• Du trägst wesentlich dazu bei, eine Datenkultur in der Bank zu etablieren. Du schaffst es, die Mitarbeitenden für die Wichtigkeit des Themas, den richtigen Umgang mit Daten, sowie die neuen Möglichkeiten zu sensibilisieren

Was du mitbringsch

• Du hast wesentliche und relevante Erfahrung im Aufbau eines professionellen Datenmanagements, idealerweise in einer führenden Rolle und in einem regulierten Umfeld mit sensitiven Daten
• Du verfügst über ein umfassendes Verständnis und eine ganzheitliche Sicht aufs Thema Datenmanagement (Datenorganisation, Data Governance, Data Science, Datenschutz). Du bist mit den Anforderungen an ein modernes Datenmanagement aus Business-Sicht bestens vertraut, kennst die regulatorischen Anforderungen an das Thema und kannst bei technischen Themen mit IT-Fachpersonen mitdiskutieren
• Du hast ein strategisches Denkvermögen und die Fähigkeit unter Berücksichtigung der technologischen Entwicklungen ein Zielbild zu zeichnen und dieses in konkrete Initiativen herunterzubrechen
• Du bist eine erfahrene Führungspersönlichkeit und schätzt die Möglichkeit gestalten zu können. Dabei schreckst du nicht davor zurück, auch mal selbst anzupacken. Du bist ein/e gute/r Kommunikator/in, nimmst deine Stakeholder mit auf die Reise und arbeitest erfolgreich in cross-funktionalen Teams
• Du hast einen Hochschulabschluss (MINT) und/oder hast dich im Thema Datenmanagement laufend weitergebildet
• Du kennst dich aus mit den neusten Konzepten einer modernen Datenorganisation und Datenarchitektur

Mir engagiere üs für di!

• Förderung deines individuellen Entwicklungsbedarfs, zeitlich und finanziell
• Flexible Arbeitsformen (Teilzeit, Job-Sharing, Homeoffice, Jahresarbeitszeit)
• Zwischen 25 – 30 Ferientage pro Jahr
• Nachhaltige Vergütung: keine individuellen Boni, sondern Erfolgsbeteiligung für alle Mitarbeitenden
• Wie wir miteinander umgehen: Du-Kultur - offen – persönlich – teamorientiert

Dini BEKB

Für Wegbereiterinnen, Brückenbauende und Zukunftsgestalter: Die BEKB-Gruppe hat dir als Arbeitgeberin viel zu bieten – weit mehr als Banking. In der Region Bern/Solothurn beraten und begleiten wir Privat- und Firmenkunden mit innovativen Finanzdienstleistungen. Die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden stehen in unserer täglichen Arbeit stets im Fokus. Mit unserer IT-Tochtergesellschaft aity AG schaffen wir hierzu die richtigen technischen Voraussetzungen.

Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Wir fördern junge sowie erfahrene Talente in ihrer Weiterentwicklung, setzen uns für individuelle und flexible Arbeitsformen ein und ebnen unseren Mitarbeitenden den Weg für Weiterbildungs- und Karrierechancen . Dabei steht unsere offene und positive Unternehmenskultur im Vordergrund. Vertrauen, Engagement und Nachhaltigkeit sind bei uns fest verankert; Diversität , Kollaboration und Humor Teil unserer DNA.

Dini zuekünftigi Füehrigsperson

Deine Führungskraft freut sich, dir Auskunft zu deiner künftigen Stelle wie zum Beispiel deinen Tätigkeiten und deinem Team zu geben:

Beatrice Kern
Leitung Dep. Finanz- und Risikosteuerung

031 666 12 15

E-Mail schreiben

https://www.linkedin.com/in/beatrice-kern/

Dini Kontaktperson us em HR

Wir beantworten gerne deine Fragen zum Bewerbungsprozess, deinen künftigen Anstellungsbedingungen und zur BEKB-Kultur:

Martin Flury
HR Business-Partner

031 666 10 64

https://www.linkedin.com/in/flurymartin/