Published: 16 May 2024
Estavayer
80%
Unlimited employment
Commune d'Estavayer
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Le Conseil communal d’Estavayer recherche un-e :
Entrée en fonction : 1er août ou à convenir
Durée du contrat : indéterminée
Missions principales :
- Diriger et superviser le fonctionnement du Secteur de manière autonome
- Participer et/ou définir une stratégie RH pour la Commune et son organisation
- Proposer et mettre en œuvre une politique du personnel conforme aux besoins et aux moyens de la Commune.
- Anticiper et proposer au Conseil communal les évolutions y relatives
- Gérer le recrutement des collaborateurs
- Garantir une gestion active et cohérente des ressources humaines
Profil recherché :
- Brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines ou formation équivalente orientée en ressources humaines
- CFC d’employé de commerce ou formation jugée équivalente
- Expérience professionnelle dans un poste similaire
- Très bonnes connaissances dans le domaine des ressources humaines
- Excellente maîtrise du français
- Bonne capacité rédactionnelle
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques usuels
- Connaissance du secteur public (un atout)
- Connaissances de la LTr et des lois relatives au personnel (un atout)
- Autonomie et rigueur
- Esprit d’initiative
- Esprit d’analyse, de synthèse
- Organisation et sens des priorités
- Vision prospective
- Sens de l’écoute et des relations humaines
- Gestion du stress et des conflits
- Identification et résolution de problème
- Polyvalence avec bonne faculté d’adaptation
- Communication
- Sens du contact et de l’entregent
- Esprit d’équipe, collaboration
- Faire preuve d’une discrétion absolue (confidentialité)
- Ouverture au perfectionnement professionnel (formation)
Renseignements : M. Armand Villadoniga, Secrétaire général, au 026 664 80 11
Les offres de services complètes avec les documents usuels sont à déposer sur notre site internet www.estavayer.ch rubrique emploi. Elles doivent être en notre possession le 19 mai au plus tard.