Wir laden dich ein, als Teil unseres engagierten Teams an der Betriebssicherstellung, Weiterentwicklung und Transformation der SAP HR Applikationslandschaft für die Unternehmen der Migros-Gruppe mitzuwirken. Wir sind stolz darauf, innovative Lösungen zu liefern und gleichzeitig einen zuverlässigen Betrieb zu leisten. Mit unserem Ownership gestalten wir die Zukunft der Migros. Machst du mit?
Was du bewegst
Teamorientiertes, integriertes Arbeiten - vom Requirements Engineering über die Implementierung bis hin zum Betrieb von SuccessFactors Employee Central (SF EC)
Digitalisierung von Geschäftsprozessen und Konfiguration in SF EC
Koordination von Entwickler*innen, sowie internen/externen Partner*innen zur Umsetzung von Integrationen und Weiterentwicklungen
Mitarbeit bei der anstehenden Transformation von SAP HCM auf SF EC/ECP
Was du mitbringst
Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung als Consultant im Bereich SuccessFactors Employee Central
Gute Kenntnisse von HR-Prozessen und HR-Applikationen
Bereitschaft & Freude im Team zu arbeiten sowie Flexibilität & Offenheit in Bezug auf die bevorstehenden Aufgaben
Interesse an komplexen Projekten und einer herausfordernden Systemlandschaft
Deutsch (fliessend)
Englisch (gute Kenntnisse)
Französisch (von Vorteil)
Was wir dir bieten
Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
Faire Löhne: Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - "We pay fair" zertifiziert
Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation
Klubschule und Freizeitanlagen: 70% Rabatt bei Angeboten der Migros Klubschule, 30% Rabatt für Fitness-/Wellness-/Aquaparks
Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
Rekrutierungsprozess
Bewerbungsunterlagen einreichen
Vorselektion der Bewerbungen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Fachgespräch mit Case-Präsentation
Kennenlernen Team
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt Frau Lisa Weissenböck Talent Acquisition Partner