Du kannst beim Aufbau und der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems für Apotheken mitwirken und bei Fragen zur pharmazeutischen, chemischen und Lebensmittelqualität unterstützen
Du nimmst an den notwendigen, kontinuierlichen Verbesserungen und an der Erstellung und Aktualisierung von Prozessdokumenten (SOP's und Anschlussdokumenten) für die Apotheken teil
Du unterstützt bei der Durchführung von Schulungen zum Qualitätssicherungssystem (QMS) für das Apothekenpersonal und bist verantwortlich für die Pflege sowie Aktualisierung der Intranetseite des Qualitätsmanagements
Du bist für verschiedene technische, koordinierende und administrative Aufgaben zuständig und bist Ansprechpartner für Fragen der Mitarbeiter zu den von dir verantworteten Themen
Das bringst du mit
Du bist in den letzten Semestern deines Hochschulstudiums idealerweise im Bereich Pharmazie
Du überzeugst durch eine herausragende Arbeitsqualität, gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein starkes Verantwortungsbewusstsein
Mit deiner selbstständigen, systematischen und akkuraten Arbeitsweise hinterlässt du Eindruck
Deine Zielstrebigkeit, dein Pragmatismus und deine Ziel- und Lösungsorientierung machen dich zu einem wertvollen Mitglied unseres Teams
Mit Deutsch als Muttersprache verfügst du idealerweise über gute Französischkenntnisse (Niveau B1)
Lohn
13. Monatslohn
Erfolgsbeteiligung oder individueller Bonus je nach Funktion
Arbeit & Ferien
42h-Woche
Flexible Arbeitszeiten je nach Funktion
Homeoffice je nach Funktion möglich
Mind. 25 Tage Ferien
Möglichkeit, Ferien zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu beziehen
Pensionskasse
Vorteilhafte Prämienaufteilung: ca. ⅔ Arbeitgeberin, ⅓ Arbeitnehmende
Freiwillig «Plan Plus» wählen und mehr in die Pensionskasse einzahlen
Mutter- und Vaterschaftsurlaub
Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen bezahlt zu 80% des Gehalts
Vaterschaftsurlaub: 10 Tage bezahlt zu 100% des Gehalts
Weiterbildung
Unterstützung und Finanzierung von internen und externen Weiterbildungen
Prämie bei erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung
Familie & Beruf
Familienfreundlich: Teilzeitanstellung möglich
Kinderfonds für eigene Kinder mit Vorzugszins und Beteiligung Arbeitgeberin
Heirats- und Geburtszulagen
Mobilität
Parkplätze mit vorteilhaften Tarifen oder Beteiligung ÖV-Jahresabo je nach Standort
Flottenrabatt: attraktive Konditionen für Personenwagen
Treibstoff-Vergünstigung
Verpflegung
Personalrestaurant mit attraktiven Preisen
Das gibt es noch obendrauf
Personalrabatt bis zu 25% in unseren Apotheken
Prämien für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
Namensaktien zu Vorzugspreisen
Ermässigungen bei Partnerunternehmen (Fitness, Hotels, Sprachschulen, Elektronikgeschäfte, Weinhandel usw.)
Dienstaltergeschenk: Prämie und zusätzliche Ferientage alle 5 Jahre