Business Consultant SuccessFactors Talent Management (w/m/d)
Migros-Genossenschafts-Bund
Key information
Publication date:
13 May 2024
Workload:
60%
Contract type:
Unlimited employment
Place of work:
Zürich
Die Direktion HR Management der Migros-Gruppe unterstützt die Migros-Unternehmen in der Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung ihrer Prozesse, Systeme sowie ihrer Services. Wir gestalten gemeinsam das zukünftige, digitale und datenbasierte HR der Migros. Für den Betrieb und die Weiterentwicklung unseres gruppenweiten Talent Managements suchen wir Verstärkung.
Was du bewegst
Lösung von Key User Problemen und Anforderungen in Zusammenarbeit mit Spezialist*innen
Regelmässiger Austausch mit Key-Usern, Vorbereitung und Durchführung von Schulungen inklusive Materialien, Pflege der Wissensdatenbank, und Kommunikation über bevorstehende Änderungen
Einführung von SucessFactor Modulen in den Unternehmungen und Sicherstellung technischer Betriebsbereitschaft und Unterstützung neuer Kunden und Kundinnen bis zum Go-live
Planung und Koordination von Releases, Testings, Einführung neuer Features und Änderungen zur Unterstützung optimierter HR Prozesse
Was du mitbringst
Bildung: Höhere Fachschule
Berufserfahrung: Erste Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion sowie Erfahrung mit cloudbasierten HRIS-Applikationen (vorzugsweise SAP SuccessFactors Talent-Modulen)
Hohe Kundenorientierung und starke kommunikative Fähigkeiten
Selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise mit hoher Sozial- und Problemlösungskompetenz
Erste Erfahrungen im Management von HR IT Projekten
Affinität zu cloudbasierten HR IT Applikationen wie Successfactors Performance & Goals und Succession & Development und Talent Management Themen
Deutsch (fliessend)
Französisch (von Vorteil)
Englisch (von Vorteil)
Was wir dir bieten
Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
Freizeit- und Kulturangebote: Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an.
Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
Rekrutierungsprozess
Bewerbungsunterlagen einreichen
Vorselektion der Bewerbungen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Fachgespräch mit Case-Präsentation
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt Frau Ramona Bucher Talent Acquisition Partner
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