Das bewirkst du bei uns:

• Unterstützung, sowie Coaching und Betreuung der Vorgesetzten und Mitarbeitenden der Tochtergesellschaften in sämtlichen HR-Themen (inkl. administrative Abwicklung)
• Umsetzung und Koordination der HR-Prozesse über den gesamten HR-Lifecycle
• Leitung, Mitgestaltung und Umsetzung von lokalen und internationalen HR-Projekten (Prozessoptimierung/-vereinheitlichung, Anstellungsbedingungen, Talent Management, Entwicklungsprogramme, Mitarbeiterbefragung, o.ä.)
• Unterstützung bei jährlichem Forecast (FTE, Lohnaufwand), monatlichen Statistiken und Lohnbenchmark der Tochtergesellschaften
• Begleitung von Veränderungsprozessen und Entwicklungsmassnahmen
  
• Zusätzliche internationale Prozessverantwortung je nach Erfahrung und Qualifikation

Das bringst du mit:

• Bachelor/Master im Bereich Human Resources/Betriebswirtschaft, HR-Fachmann/Fachfrau oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner im internationalen Umfeld
• Deutsch und Englisch verhandlungssicher, weitere Sprachen von Vorteil
• Hohe Sozial- und Fachkompetenz
• Offene, ehrliche und vertrauenswürdige Persönlichkeit
• Positive Einstellung gegenüber Veränderung, Optimierung und interdisziplinärer Zusammenarbeit 

Warum IGP?

• Als familiengeführtes Unternehmen setzen wir in der Führung auf Vertrauen
• Die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter*innen liegt uns am Herzen
• Wir leben kurze Entscheidungswege, effiziente Prozesse und Eigenverantwortung
• Die individuelle Förderung aller Mitarbeiter*innen ist für uns eine Selbstverständlichkeit
• Unsere attraktiven Sozialleistungen umfassen z.B. mind. 28 Tage Ferien und grosszügige Versicherungsbeiträge
• Mit flexibler Arbeitszeitgestaltung fördern wir die Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Arbeit
• Du profitierst von zahlreichen Benefits wie Personalrestaurant, Vergünstigungen auf Fitnessabos und SBB Halbtax

Haben wir dein Interesse geweckt?