Veilleur(se) en veilles actives à 30 %
Fondation La Pimpinière
Publication date:
30 October 2024Workload:
30%Contract type:
Unlimited employment- Place of work:LOVERESSE
NOUS ACCUEILLONS 150 PERSONNES AVEC UNE DÉFICIENCE
MENTALE DE DEGRÉ LÉGER À SÉVÈRE DANS DIFFÉRENTS LIEUX
DE TRAVAIL, D'HABITAT OU DE RÉSIDENCE.
LA RÉSIDENCE BEAU-SITE À LOVERESSE
Aide de cuisine à 80 %
Missions
: confection des repas ainsi que diverses autres tâches en
collaboration avec la cuisinière responsable.
Profil requis : CFC de cuisinier(ère) ou titre jugé équivalent et quelques années
d'expérience dans une cuisine professionnelle.
Modalités : contrat de durée indéterminée, entrée en fonction le 1er décembre
2024 ou à convenir.
Cuisinier(ère) à 20 %
Missions
: confection des repas ainsi que diverses autres tâches en
collaboration avec la cuisinière responsable.
Profil requis : CFC de cuisinier(ère) ou titre jugé équivalent et quelques années
d'expérience dans une cuisine professionnelle.
Modalités : contrat de durée indéterminée, entrée en fonction le 1er décembre
2024 ou à convenir.
Les deux postes peuvent être cumulés.
Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du chef de
secteur, Hervé Bazin (032 492 32 74).
Intéressé(e) ?
Envoyez-nous votre dossier complet par courriel à
E-Mail schreiben.
LA PIMPINIERE, FONDATION EN FAVEUR DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP DU JURA BERNOIS, 2710 TAVANNES
NOUS ACCUEILLONS 150 PERSONNES AVEC UNE DÉFICIENCE
MENTALE DE DEGRÉ LÉGER À SÉVÈRE DANS DIFFÉRENTS LIEUX
DE TRAVAIL, D'HABITAT OU DE RÉSIDENCE.
LA RÉSIDENCE BEAU-SITE À LOVERESSE
Veilleur(se) en veilles actives à 30 %
Missions : accompagnement des résidants durant la nuit.
Profil requis : formation ou expérience professionnelle dans le domaine du
handicap ou des soins.
Modalités : contrat de durée indéterminée, entrée en fonction de suite ou à
convenir.
Educateur(trice) à 45 %
Missions : accompagnement des résidants, projets pédagogiques, etc.
Profil requis : CFC d'assistant(e) socio-éducatif(ve), ou sans formation, et ayant
une expérience professionnelle avec des personnes en situation de handicap,
permis de conduire souhaité.
Modalités : contrat de durée indéterminée avec taux d'activité annualisé
(remplacements), entrée en fonction le 1er février 2025 ou à convenir.
Nous vous offrons : conditions de travail intéressantes basées sur un statut
commun du personnel, travail en équipe interdisciplinaire, cadre dynamique,
formations continues.
Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du chef de
secteur, Hervé Bazin (032 492 32 74).
Intéressé(e) ?
Envoyez-nous votre dossier complet par courriel à
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DE TRAVAIL, D'HABITAT OU DE RÉSIDENCE.
LA RÉSIDENCE BEAU-SITE À LOVERESSE
Aide de cuisine à 80 %
Missions
: confection des repas ainsi que diverses autres tâches en
collaboration avec la cuisinière responsable.
Profil requis : CFC de cuisinier(ère) ou titre jugé équivalent et quelques années
d'expérience dans une cuisine professionnelle.
Modalités : contrat de durée indéterminée, entrée en fonction le 1er décembre
2024 ou à convenir.
Cuisinier(ère) à 20 %
Missions
: confection des repas ainsi que diverses autres tâches en
collaboration avec la cuisinière responsable.
Profil requis : CFC de cuisinier(ère) ou titre jugé équivalent et quelques années
d'expérience dans une cuisine professionnelle.
Modalités : contrat de durée indéterminée, entrée en fonction le 1er décembre
2024 ou à convenir.
Les deux postes peuvent être cumulés.
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secteur, Hervé Bazin (032 492 32 74).
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Veilleur(se) en veilles actives à 30 %
Missions : accompagnement des résidants durant la nuit.
Profil requis : formation ou expérience professionnelle dans le domaine du
handicap ou des soins.
Modalités : contrat de durée indéterminée, entrée en fonction de suite ou à
convenir.
Educateur(trice) à 45 %
Missions : accompagnement des résidants, projets pédagogiques, etc.
Profil requis : CFC d'assistant(e) socio-éducatif(ve), ou sans formation, et ayant
une expérience professionnelle avec des personnes en situation de handicap,
permis de conduire souhaité.
Modalités : contrat de durée indéterminée avec taux d'activité annualisé
(remplacements), entrée en fonction le 1er février 2025 ou à convenir.
Nous vous offrons : conditions de travail intéressantes basées sur un statut
commun du personnel, travail en équipe interdisciplinaire, cadre dynamique,
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