Was du bewegst

• Verhinderung, Aufdeckung und Ahndung von Vermögensdelikten sowie die Reduzierung des Warenschwundes in den Filialen der Genossenschaft Migros Luzern
• Anhaltungen und Identitätsabklärungen sowie Anzeigeerstattungen bei der Polizei
• Allgemeine Überwachungstätigkeiten in den Filialen
• Spezialeinsätze im Auftrag der Leitung Internes Inspektorat

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
• Berufserfahrung: Berufserfahrung von Vorteil im Retail und/oder in einer vergleichbaren Funktion
• Einwandfreier Leumund
• Gute Beobachtungs- sowie Wahrnehmungsgabe und Durchsetzungsvermögen wie auch Verschwiegenheit
• Faktentreue und vorurteilslose Entscheidungsfindungen
• Ausgeprägte physische sowie psychische Belastbarkeit und ausgeprägte Teamfähigkeit
• Selbstständigkeit und Flexibilität
• Fahrausweis (Kat. B) und eigenes Auto
• Gewohnte Anwendung von Computersystemen (MS)
• Fremdsprachen
• Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Was wir dir bieten

• Moderne Infrastruktur: Modernes und strukturiertes Arbeitsumfeld
• Gesund arbeiten: Betriebliches Gesundheitsmanagement und vergünstigte Versicherungen bei Generali, AXA Winterthur, Swica, Concordia & Sanitas
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschaftsurlaub (L-GAV) und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub zu vollem Nettolohn
• Mobilität: Ermässigungen auf das Angebot von Mobility Car Sharing, Migrol Private Card und Fahrzeugmiete von betriebseigenen Fahrzeugen
• Handy-Abo: Günstige Mobilabonnemente von Swisscom und digitec connect
• Berufliche Vorsorge: Pensionsalter 64 Jahre für Männer und Frauen sowie höhere Leistungen als das gesetzliche BVG-Minimum
• Sozialleistungen: Ausgezeichnete Sozialleistungen im Bereich Familienzulagen, Krankentaggeld, Unfallversicherung etc.
• Cumulus-Punkte: Mitarbeitende im unbefristeten Arbeitsverhältnis profitieren von einer zusätzlichen Anzahl an CUMULUS-Punkten
• Migros Bank: Höhere Zinssätze für das Anlage- und Privatkonto
• Ferien: Mindestens 5 Wochen Ferien pro Jahr
• Klubschule Migros: Kostenbeteiligung an Klubschulkursen bis zu max. CHF 1000.- pro Kalenderjahr
• Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Rabatte und Freikarten
• Sport- und Fitnessangebote: Vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und in den Migros Fitnessparks
• Gezielte Förderung: Gemeinsam fördern wir Ihre individuelle berufliche Laufbahn
• Individuelle Weiterbildung: Beteiligung ab 50% an Kurskosten und 1/3 der Kurszeit bei berufsrelevanten Weiterbildungen
• Sozial- und Personalberatung: Kostenlose, vertrauliche Beratung in persönlichen und beruflichen Fragen

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Probearbeiten
• Kennenlernen Team
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau Dijana Markic
HR Beraterin

Apply via WhatsApp.

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