Was du bewegst

• Du führst und entwickelst unser Team von Fachspezialisten, bestehend aus 15 engagierten Mitarbeitenden.
• Du stellst sicher, dass unsere Produkte heute und auch in Zukunft gesetzeskonform sind und internationale Standards eingehalten werden.
• Du bist verantwortlich für die Korrektheit von Deklarationen und Produkt-Claims.
• Du bist Teil des Innovationsprozesses von Neuheiten wie z.B. CoffeeB.
• Du verantwortest die Rohmaterialspezifikationen von Produkten aus aller Welt wie z.B. Kaffee und Kakao
• Du koordinierst die Kundenanforderungen und -Dossiers und sorgst für die korrekte Umsetzung.
• Du trägst die Fachverantwortung für SAP-Applikationen im Bereich LM-Recht.
• Du koordinierst und optimierst die Prozesse im Product Lifecycle Management (PLM).

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
• Berufserfahrung: 4- 5 Jahre Führungserfahrung und internationalen Lebensmittelrecht
• Du hast vertiefte Kenntnisse im Schweizerischen, sowie internationalen Lebensmittelrecht (Zielmärkte EU und Nordamerika)
• Du zeichnest Dich durch kundenorientiertes Denken und Handeln aus, sowie eine hohe Flexibilität aus.
• Du bringst mehrjährige Führungserfahrung mit.
• Du hast Erfahrung mit SAP.
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Englisch (verhandlungssicher)

Was wir dir bieten

• Zentraler Arbeitsort: Sehr gute Verkehrsanbindung und gratis Parkplätze
• Flexible Arbeitszeit: Selbstständige Einteilung und Organisation deiner Arbeit in deinen Alltag mit Zeit- und ortsunabhängiges, flexibles Arbeiten
• Mobilität: Mobility Carsharing Jahresabo für nur CHF 25.- statt CHF 119.-
• Handy-Abo: Spitzenpreise auf Handy-Abos bei Galaxus Mobile, Sunrise oder Wingo - bereits ab CHF 10.- / Monat
• Berufliche Vorsorge: Im Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7% - 18% mehr durch die Delica einbezahlt
• Verpflegung: Ausgewogenes und feines Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für nur CHF 8.-
• Cumulus-Punkte: 3-fach Cumulus-Punkte auf Food und 6-fach auf Non Food-Artikel
• Migros Bank: Die Migros gewährt höhere Zinssätze auf dem Privat- sowie Anlagenkonto für ihre Mitarbeitenden
• Mitarbeiterangebote: Grosser Personalrabatt im «Schoggilädeli»
• Klubschule Migros: Bis zu 70% Rückerstattung pro Kurs
• Sport- und Fitnessangebote: Eigener kostenloser Fitnessraum mit verschiedensten Trainingsgeräten und Freigewichten am Standort
• Gezielte Förderung: Jährliche interne Talent- und Entwicklungsgespräche

Rekrutierungsprozess

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Persönliches Video- oder Telefongespräch
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Herr Patrick Mawete
Senior Recruitment Business Partner

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