SAP Entwickler*in · 60% – 100%

Migros-Genossenschafts-Bund

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  • Publication date:

    23 February 2024
  • Workload:

    60 – 100%
  • Contract type:

    Unlimited employment
  • Place of work:

    Zürich

SAP Entwickler*in · 60% – 100%

Bist du ABAP-Entwickler*in und bereit, in einer Umgebung zu arbeiten, die so komplex ist wie ein Raumschiff? Unsere Anforderungen sind einfach: Du bist in der Lage, zu denken wie Yoda, im Code zu tanzen wie Michael Jackson und Probleme zu lösen wie Sherlock Holmes. Wenn du einen Sinn für Humor hast, gerne Herausforderungen annimmst und ein SAP-Genie bist, dann ist das DIE perfekte Stelle für dich.

Was du bewegst

  • Als zentrale Ansprechperson für das Transformationsprojekt EIGER verstehst du SAP Retail in R/3 sowie S/4 HANA und suchst kreative Wege, neue Features mittels ABAP Programmierung abzubilden
  • Mit dem ABAP Workbench sorgst du für stetige Optimierung deiner Codes hinsichtlich Performance, Wartbarkeit und Wiederverwendbarkeit
  • Du übernimmst eine unterstützende Funktion für unsere externen Entwickler*innen und hilfst mit, deren Output zu skalieren
  • In enger Zusammenarbeit mit den inhouse SAP Berater*innen hilfst du mit bestehende Programme zu analysieren und bringst Vorschläge zu deren Erweiterung

Was du mitbringst

  • Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) · in (Wirtschafts-) Informatik oder gleichwertige Arbeitserfahrung
  • Praktische Berufserfahrung · in der hands-on SAP-Entwicklung (ABAP, ABAP OO) für Formularentwicklung, Stammdatenerweiterungen und FIORI
  • Deutsch (fliessend), Englisch (gute Kenntnisse) ·
  • Deine Frontend-Entwicklungsskills mit JavaScript und HTML kombinierst du geschickt mit Fiori und ABAP
  • Du kommunizierst mit Leichtigkeit und bringst ein hohes Mass an Kooperationsfähigkeit sowie diplomatisches Geschick mit
  • Du magst Eigenverantwortung und Freiraum bei der Arbeit, suchst aber auch den Austausch mit deinen vielen Teamkolleg*innen

Was wir dir bieten

  • Zentraler Arbeitsort · Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
  • Mobil-flexibles Arbeitsmodell · Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
  • Berufliche Vorsorge · Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation
  • Gezielte Förderung · Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
  • Eigenverantwortung & Freiraum · Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
  • Ferienangebote · 5% Rabatt auf alle Buchungen von Reisen & Ferienwohnungen sowie 10% Rabatt auf abwechselnde aktuelle Spezialangebote

Bewerbung & Kontakt

Stephanie Hürlimann
Talent Acquisition Partner


Contact

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