Inspiriert dich der Gedanke, die HR-Systemwelt der Zukunft mitzugestalten, indem du aus deinem breiten HR-Fachwissen und deiner Projekterfahrung schöpfen kannst? Hast du Spass daran, mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern zusammenzuarbeiten?

Werde Teil unsers dreijährigen (ab Mitte 2024) globalen HRIS-Transformationsprojekts für die Business Unit Schweiz. Als Senior HRIS Transformation Manager leitest du das Projekt und spielst eine entscheidende Rolle bei der erfolgreichen Aktualisierung unseres HR-Kernsystems, der Neugestaltung der Prozesse und der Migration der HR-Kerndaten in die Cloud. Dies ist eine aufregende Gelegenheit, eine bedeutende Veränderungsinitiative voranzutreiben, welche unsere HR-Technologiefähigkeiten verbessern und unsere HR-Prozesse in einem globalen Umfeld vereinfachen wird.

Arbeitest du gerne in einem strukturierten Umfeld, indem du sowohl deine Kreativität als auch deine Lösungsorientierung gewinnbringend einsetzten kannst? Dann haben wir die richtige Stelle für dich.

Zurich Schweiz gehört als Arbeitgeberin zu den Top 10 der Schweiz. Werde auch du Teil davon und bewirb dich als «Senior HRIS Transformation Manager».

Was du tust

• Du leitest das HRIS-Transformationsprogramm für die Business Unit Schweiz
• Du arbeitest mit globalen und lokalen funktionsübergreifenden Teams und internen sowie externen Schnittstellen zusammenzusammen, um den Zielzustand zu definieren
• Du verantwortest die Entwicklung und Ausführung des lokalen Transformationsplans, der Workstream-Zuweisungen und Change-Management-Strategien
• Du koordinierst das lokale Projektteam und die dazugehörenden Workstreams, verwaltest die Risiken und stellst die erfolgreiche lokale Projektabwicklung sicher
• Du stellst die regelmäßigen Projektaktualisierungen und -berichte für die Geschäftsleitung und wichtige Stakeholder bereit, um die Akzeptanz sowie Unterstützung für die HRIS-Transformationsinitiative sicherzustellen

Was du mitbringst

• Nachgewiesene Erfahrung als Projekt- oder Transformationsmanager: Leitung komplexer HRIS-Projekte oder HR-System-Implementierungen
• Ausgeprägtes Verständnis von HR-Prozessen und -Systemen wie in SAP SuccessFactors (preferred), oder ähnlichen HR-Systemen auf Unternehmensebene
• Erfahrung in der Führung von grösseren Projektteams und im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern auf allen Ebenen des Unternehmens
• Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf Führungsebene mit der Fähigkeit, komplexe technische Konzepte einem nicht-technischen Publikum effektiv zu vermitteln
• Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick in Deutsch und Englisch, um eine ausreichende Vertretung der lokalen Prioritäten und Anforderungen der Schweiz (einschliesslich gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen) zu gewährleisten
   

Dein Kontakt

Team Lead Talent Acquisition Consulting: Stefanie Garcia (+41 44 628 62 65)

Zusätzliche Informationen

Teilzeit oder Vollzeit: 80 - 100%

Arbeitsort: Zürich, Oerlikon

Hybrides Arbeiten: bis zu 50%

Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung - auch ohne Bewerbungsschreiben.
Gerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation überzeugen.

Wer wir sind

Zurich ist eine starke Marke - mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53'000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung.

Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steige bei uns ein und werde Teil dieser Kultur.

Weshalb ist Zurich seit über 150 Jahren erfolgreich? Sehe hier selbst und werde Teil davon.

Information für Personalvermittler

Zürich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für das Verständnis.