In dieser Funktion übernehmen Sie die Fachverantwortung für die Rekrutierung. Sie entwickeln eine passgenaue Rekrutierungsstrategie, evaluieren, testen und etablieren neue Rekrutierungsmethoden und -instrumente und erweitern damit die bestehende Toolbox. Zudem bauen Sie ein nachhaltiges Talentnetzwerk auf und pflegen die entsprechenden Social-Media-Kanäle. Dabei stellen Sie ein optimales Kandidatenerlebnis stets ins Zentrum. Bei der Erarbeitung dieser Themen involvieren Sie die HR-Beratenden aktiv und unterstützen diese gleichzeitig bei ihren Rekrutierungsprojekten. Um eine effektive und effiziente Arbeitsweise sicherzustellen, arbeiten Sie zudem an der Weiterentwicklung der relevanten Prozesse.

Leidenschaft für die Rekrutierung, hohe Fachkompetenz sowie ausgeprägte konzeptionelle Stärke – das charakterisiert Sie! Sie können mit den unterschiedlichsten Personen unkompliziert und auf Augenhöhe kommunizieren und besitzen die Fähigkeit, Netzwerke aufzubauen und zu pflegen. Sie sind ein Teamplayer und gestalten die Zusammenarbeit jederzeit inspirierend und wertschätzend. Idealerweise bringen Sie Erfahrung in einer ähnlichen Funktion aus einer thematisch breit aufgestellten Organisation mit und paaren dies mit einem guten Verständnis für das Geschäft. Dank Ihrer zielgerichteten Aus- und Weiterbildung verfügen Sie auch über das theoretische Rüstzeug, um in dieser zentralen Funktion erfolgreich wirken zu können.

Wenn Sie mit uns eine komplizierte und verstaubte Verwaltung assoziieren, liegen Sie falsch. Wir arbeiten kollegial, unkompliziert und lösungsorientiert. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sind für uns ebenso selbstverständlich wie die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. 

Susanne Gübeli ist Leiterin HR und vielleicht ihre künftige Vorgesetzte. Sie ist für Ihre konkreten Fragen da: 043 259 29 87. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Ihr neues Umfeld: www.zh.ch/bd , weitere Stellen: www.zh.ch/jobs . 

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