Ihre Aufgaben

• Management der Human Resources als Beitrag zur Erreichung der Firmenziele im Rahmen der Strategie, der Werte und der Kultur der Unternehmung
• Leitung eines kleinen HR Teams und proaktive Mitarbeit innerhalb der Geschäftsleitung
• Unterstützen der Geschäftsleitung, der Abteilungsleiter und des Personals in allen HR Fragen
• Vorausschauende und bedarfsgerechte Planung der Human Resources, Rekrutierung, Integration und Begleitung der neuen Mitarbeiter, pflegen und weiterentwickeln des Firmenimages auf dem Arbeitsmarkt
• Planen und vorschlagen von zukunftsgerechten Entwicklungs- und Weiterbildungsmassnahmen für die Mitarbeitenden sowie koordinieren und verbessern der internen Berufsbildung, einem wichtigen Pfeiler des Unternehmenserfolgs
• Kontinuierliche Umsetzung und Verbesserung der Human Resources Prozesse und entsprechenden internen Reglemente
• Sicherstellen der Personaladministration inklusive Löhne und Sozialversicherungen
• Führen der HR Projekte und Mitarbeiten bei Unternehmensprojekten um die angemessene Berücksichtigung der Personalmanagement-Aspekte zu gewährleisten
• Zusammenarbeit mit den internen (Personalvertretung) und externen Partnern (Sozialversicherungen, staatliche Partner, Swissmem, usw.) gewährleisten
• Mitarbeit bei der Personalpolitik der Gruppe und Unterstützung der Geschäftsleitung in der internen und externen Kommunikation

 Ihr Profil

• Höhere Ausbildung in Human Resources, Ausbildung in Betriebswirtschaft von Vorteil
• Erfahrung in operativem und strategischem Human Resources Management in der Industrie
• Erfahrung im Projektmanagement
• Deutsche oder französische Muttersprache mit sehr guten Kenntnissen der anderen Sprache, gute Englischkenntnisse von Vorteil
• Beherrschung der üblichen Informatikanwendungen (MS Office, SAP, Internet und HR Managementinstrumente)
• Unternehmerisch denkende, kommunikative, autonome, verantwortungsbewusste, dienst-, lösungs- qualitätsorientierte, verhandlungsfähige, gut organisierte, empathische, dialogbereite und pragmatische Persönlichkeit welche Wert auf gegenseitigen Respekt und Vertrauen legt

 Angebot

• Ein Traditionsunternehmen mit modernem Management
• Abwechslungsreiche, anspruchsvolle und interessante Arbeit in einem internationalen Kontext
• Marktgerechte Entlohnung & Sozialleistungen
• Arbeitsort : Freiburg

 Interessiert? Bewerben Sie sich Online oder auf www.kareer.ch . Für zusätzliche Informationen kontaktieren sie Andreas Koch, 079 686 58 66, E-Mail schreiben