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Im dynamischen und herausfordernden Bereich von Compliance übernimmst du den Lead für anspruchsvolle und vielfältige Aufgaben. Wir suchen eine integre und agile Persönlichkeit, die sich in diversen Compliance-Themen auskennt und aktiv mitgestalten möchte. Komm weiter.
Was du bewegst
Du pflegst und bewirtschaftest das Weisungswesen (ADONIS), unterstützt im Vernehmlassungsprozess für neue Vorgabedokumente und hilfst bei der Weiterentwicklung des Weisungswesen mit
Du stellst den fristgerechten Review von Compliance Prozessen sicher
Du erstellst Compliance Risikoberichte (Quartal/Jahr), bewirtschaftest das Regulatory Monitoring, aktualisierst die Regulatory Landscape und stehst in Kontakt mit den Regulatory Ownern
Du koordinierst und triagierst Projektanfragen innerhalb Compliance und überwachst die Termineinhaltung
Du unterstützt die Optimierung, Entwicklung und Digitalisierung von Compliance Prozessen und Tools
Du hilfst beim Aufbau der Qualitätssicherung innerhalb der Compliance Abteilung
Was du mitbringst
Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
Berufserfahrung: Mind. 3-5 Jahre Compliance oder Revision
Du kennst die regulatorischen Grundlagen im Banking
Du überzeugst durch eine stilsichere, adressatengerechte Kommunikation über allen Stufen der Bank hinweg und bringst Durchsetzungsvermögen mit
Du bist proaktiv, flexibel, lösungsorientiert, zeigst Initiative und übernimmst gerne Verantwortung
Du bist ein Organisationstalent, arbeitest gerne in einem kleinen Team und hast Interesse an vielseitigen Aufgaben
Deutsch (verhandlungssicher)
Was wir dir bieten
Kadervorteile: Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder
Coaching: Persönlicher Coach für Führungskräfte
Kinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Möglichkeiten für Home Office
Migros Bank: Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen
Berufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
Vorselektion der Bewerbungen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Kennenlernen Team
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt Herr Moritz Forrer Teamleiter HR Business Partner
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