People & Culture Business Partner:in 80 - 100%

Das sind Deine Aufgaben
Beratung und Betreuung: du coachst, berätst und unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende in deinem Betreuungsbereich entlang des gesamten Employee Lifecycles.
Retention und Recruiting: du übernimmst die Rekrutierung im eigenen Betreuungsbereich und unterstützt die Talentbindung, -förderung und -gewinnung.
Innovator für die Arbeitswelt von morgen: gemeinsam mit der Leiterin People & Culture entwickelst du Themen, Prozesse und Tools weiter und bringst sie in deinem Bereich smart zu Boden.
Projektpower mit drive: du leitest und begleitest HR-Projekte und steuerst Initiativen zur Weiterentwicklung und Stärkung unserer Kultur.
Leadership partnerschaftlich und inspirierend: du förderst Talente und coachst deine Mitarbeitenden.

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung im HRM (z.B. HR-Fachfrau/-mann, MAS HRM)
• Mehrjährige Erfahrung als HR-Business Partner:in, idealerweise in dynamischem Umfeld
• Erfahrung im Begleiten von Führungskräften und Mitarbeitenden in Veränderungsprozessen und anspruchsvollen Problemstellungen
• Empathie, Teamspirit und eine Hands-on-Mentalität
• Freude daran, Dinge zu bewegen und aktiv mitzugestalten
• Fit im Umgang mit MS-Office und HR-Systemen
• Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse – weitere Sprachen? Umso besser!

Das kannst du erwarten
Bei uns erwartet dich ein einzigartiges Arbeitsumfeld mit raschen Entscheidungswegen. Wir unterstützen und fördern dich in deiner Weiterentwicklung. Wir bieten dir Handlungsspielräume und attraktive Anstellungsbedingungen in einer familiären und wertschätzenden Unternehmenskultur. Neugierig? Dann ist es Zeit, dass wir uns kennenlernen!

Kontakt

Simone Müller
Teamleiterin People & Culture