Pflegefachkraft HR/FH

About the job

Pflegefachperson HF / FH (Funktionsstufe 3) – Fokus Bedarfsabklärung (A-Leistungen)

Perspektive: Zukünftige Institutsleitung (m/w/d) • Region Bern Stadt & Biel

Für die neugegründete Poncura suchen wir eine unternehmerisch denkende, hochmotivierte Persönlichkeit, die den Aufbau unserer Spitex-Organisation aktiv mitgestaltet. Wenn Sie maximale Eigenverantwortung schätzen, flexibel agieren und langfristig in die strategische Führung aufsteigen möchten, ist dies Ihre Chance.

Ihre Perspektive bei Poncura: Sie steigen als tragende Fachkraft in der Start-up-Phase ein mit dem klaren, vertraglich fixierten Ziel, sich mittelfristig zu entwickeln und die Institutsleitung der Organisation zu übernehmen.

Ihr Aufgabenbereich

Der Fokus Ihrer Tätigkeit liegt auf den A-Leistungen (Abklärung und Koordination) gemäss KLV Art. 7. Sie sind das Gesicht von Poncura beim Klienten und den Netzwerkpartnern.

• Bedarfsabklärungen: Fachgerechte Durchführung und Dokumentation von Erst- und Re-Abklärungen (mittels interRAI HC) direkt bei den Klienten vor Ort in Bern Stadt und Biel.
• Fallführung & Koordination: Effiziente Steuerung des Pflegeprozesses, Koordination mit Ärzten, Krankenversicherern, Angehörigen und nachgelagerten Diensten.
• Qualitätsmanagement: Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität sowie der gesetzlichen Vorgaben im dynamischen Aufbauprozess der Poncura.
• Mitgestaltung: Aktive Mitarbeit bei der Prozessoptimierung, der Teamstrukturierung und der Etablierung unserer Unternehmenskultur.

Ihr Profil

Sie bringen die fachliche Qualifikation für die Funktionsstufe 3 mit und überzeugen durch eine starke Macher-Mentalität.

• Ausbildung: Diplom als Pflegefachperson HF / FH (oder eine entsprechende SRK-Anerkennung), zwingend erforderlich für das selbstständige Erbringen von A-Leistungen.
• Erfahrung: Fundierte Erfahrung im Spitex-Bereich und Routine im Umgang mit interRAI-Abklärungsinstrumenten sind ein grosser Vorteil.
• Leistungsbereitschaft & Eigenverantwortung: Sie arbeiten hochgradig selbstständig, behalten in der Start-up-Phase den Überblick und packen dort an, wo es brennt.
• Flexibilität: Mobilität und Flexibilität für Einsätze im Raum Bern Stadt sowie im Raum Biel.
• Führungspotenzial: Sie bringen das nötige Durchsetzungsvermögen, Organisationstalent und betriebswirtschaftliche Interesse mit, um langfristig die operative und strategische Leitung zu übernehmen.

Was Poncura Ihnen bietet

• Echte Aufstiegsgarantie: Die einmalige Gelegenheit, von der Fachkraft zur Institutsleitung aufzusteigen und ein junges Unternehmen entscheidend zu prägen.
• Gestaltungsspielraum: Keine starren, verkrusteten Strukturen – bei uns zählen gute Ideen und schnelle Umsetzung.
• Moderne Arbeitsbedingungen: Zeitgemässe Entlöhnung, flexible Arbeitszeitgestaltung und digitale Tools, die den administrativen Aufwand auf ein Minimum reduzieren.
• Flache Hierarchien: Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern auf Augenhöhe.

Bereit für den nächsten grossen Karriereschritt?

Senden Sie Ihre Bewerbung direkt an Poncura. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen zu wachsen.