Category Management Assistant Kaffee-Küchengeräte (w/m/d)

Der Bereich Hardgoods ist ein zentraler Bestandteil der Direktion Non-Near-Food und vereint die spannenden Kategorien Wohnen, Küche, Tisch, Papeterie und Ausstattung. Unser engagiertes Category Management im Team Küche gestaltet moderne, inspirierende und kundenorientierte Sortimente, die den Puls der Zeit treffen und unsere Kundschaft begeistern.

Was du bewegst

• Selbständige Pflege der Stammdaten / Unterstützung beim Lieferantenmanagement (Einholen von Offerten, Artikeleröffnung, Artikelstatus, Kontraktwesen, Preismutationen etc.) in den relevanten Systemen sowie Sicherstellung der Datenqualität
• Sicherstellung der Kommunikation und effizienten Zusammenarbeit mit den Lieferanten, M-Asia und Genossenschaften
• Unterstützung vom Category Field Manager*in bei der Sortimentserstellung

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Fachausbildung
• Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in einer Assistenzfunktion im Einkauf/Produktmanagement oder ähnlicher Position
• Vertiefte Anwenderkenntnisse MS-Office und SAP
• Teamplayer mit hoher Eigeninitiative gepaart mit Problemlösefähigkeit
• Selbstständige, belastbare und analytisch starke Persönlichkeit, welche auch in hektischen Zeiten einen kühlen Kopf bewahrt
• Erfahrung im Einkauf und/oder Category Management
• Deutsch (fliessend)
• Englisch (sehr gute Kenntnisse)

Was wir dir bieten

• Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
• Faire Löhne: Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - "We pay fair" zertifiziert
• Ferienangebote: 5% Rabatt auf alle Buchungen von Reisen & Ferienwohnungen sowie 10% Rabatt auf abwechselnde aktuelle Spezialangebote
• Sport- und Fitnessangebote: Grosszügige finanzielle Beteiligung an Kursen der Migros Klubschule
• Freizeit- und Kulturangebote: Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an.
• Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen

Rekrutierungsprozess

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Kennenlernen Team
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau Ana-Maria Erbsland
Talent Acquisition Partner

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