Responsabile di sede progetto Mentoring 60%

«Tutti i bambini e i giovani crescono con fiducia e gioia, grazie a un ambiente che li supporta e li rafforza, e in una società che consente loro di contribuire a determinare il proprio futuro.»

Questa è la nostra visione e oggi circa 200 collaboratrici e collaboratori, insieme a oltre 1'000 volontarie e volontari in tutta la Svizzera, si impegnano ogni giorno con passione e dedizione per realizzarla. Attraverso i nostri servizi - come la linea d'emergenza 147, le lettere ai genitori, i corsi di preparazione alle candidature, i workshop sull'uso dei media e molti altri - sosteniamo quotidianamente bambini, bambine, adolescenti e le loro famiglie.

La Fondazione Pro Juventute Svizzera è attiva nei settori delle politiche giovanili e dell’educazione. Dal 2008 gestisce il progetto Mentoring, che sviluppa un approccio educativo innovativo: per periodi limitati Mentori non professionisti, figure adulte di riferimento positivo, sono affiancati a giovani che si trovano in difficoltà a causa di motivi di ordine prevalentemente esistenziale e che concorrono nel pregiudicarne il percorso di crescita.

Siamo alla ricerca di un un*a responsabile di sede (con operatività al 60% con sede a Biasca) con eventuale possibilità di aumento di percentuale di lavoro.

La persona che ricoprirà il ruolo di responsabile di sede guiderà e coordinerà un'équipe composta da 10–15 Mentori adulti non professionisti. Oltre a ciò, parteciperà alla costruzione dei progetti educativi individuali a favore dei giovani che si rivolgono al nostro progetto.

• Coordinare e sviluppare il programma in linea con il progetto pedagogico e la strategia di Pro Juventute, garantendone la qualità e l'evoluzione
• Pianificare, organizzare e coordinare le attività, i progetti e le risorse necessarie per il loro svolgimento
• Accompagnare, formare e coordinare collaboratrici, collaboratori e volontari, gestendo anche situazioni complesse e casi di crisi
• Collaborare con scuole, famiglie, autorità, aziende e altri partner della rete, sviluppando e mantenendo relazioni di fiducia
• Rappresentare Pro Juventute presso enti, gruppi di lavoro, commissioni, eventi e altre iniziative sul territorio
• Curare la comunicazione interna ed esterna, inclusi i contatti con i media e la presenza sui canali digitali
• Svolgere attività amministrative e organizzative, tra cui la gestione della documentazione, dei dossier, dei contratti e della reportistica
• Contribuire al monitoraggio dei progetti, alla gestione del budget e partecipare attivamente ai processi decisionali e ai gruppi di lavoro interni

• Formazione: titolo universitario in pedagogia o scienze dell’educazione o titolo SUP in ambito delle scienze umane
• Passione, entusiasmo, capacità di coinvolgere gli altri, desiderio di imparare e spirito d'iniziativa
• Esperienza lavorativa sul territorio cantonale con conoscenza dei suoi servizi
• Competenze informatiche di base comprovate (pacchetto Office o simili)
• Buona conoscenza della lingua tedesca e/o francese
• Flessibilità e disponibilità a lavorare ad orari irregolari
• Identificazione al ruolo e alla missione di Pro Juventute
• Assunzione di responsabilità riguardo il futuro del nostro Cantone
• Capacità di creare relazioni significative e affidabili
• Sapersi prendere cura del gruppo e del singolo secondo i principi pedagogici di Pro Juventute Svizzera italiana

• Ambiente di lavoro serio, professionale, dinamico e in continua evoluzione
• Possibilità di formazione continua
• Prestazioni sociali all’avanguardia
• Partecipazione allo sviluppo e al consolidamento delle politiche giovanili cantonali
• Cornice di riferimento teorico-pratica data dal Progetto pedagogico di Pro Juventute Svizzera italiana e costruito attorno principi dell’educazione attiva
• Una settimana lavorativa di 40 ore con orari flessibili e un'ampia possibilità di lavoro mobile
• 6 settimane di vacanze all'anno
• 5 giornate retribuite di formazione continua (corrispondenti a 40 ore, indipendentemente dal grado di occupazione), da utilizzare liberamente
• 6 settimane di congedo paternità / 20 settimane di congedo maternità (a partire dal 2° anno di servizio)

Entrata in funzione: 1° settembre 2026 o data da convenire.

Per ulteriori informazioni contattare E-Mail schreiben.