HR Generalist (m/w/d) - Standort Regensdorf
Thommen AG
Regensdorf
Key information
- Publication date:10 September 2025
- Workload:100%
- Contract type:Unlimited employment
- Language:German (Fluent)
- Place of work:Althardstrasse 345, 8105 Regensdorf
Was Regensdorf besonders macht? Hier arbeiten drei Marken der Thommen Group zusammen - und genau hier bist du als HR Generalist (m/w/d) mittendrin und begleitest ein einzigartiges Arbeitsumfeld.
In dieser Funktion übernimmst du sowohl die klassische HR-Administration als auch die Aufgaben eines HR Business Partners. Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte, begleitest sie durch den gesamten Employee Lifecycle und stellst sicher, dass HR-Themen professionell, pragmatisch und mit Herz umgesetzt werden. Dabei bringst du deine Dynamik, Motivation und dein Know-how ein und gestaltest HR an einem Standort, an dem Vielfalt und Zusammenarbeit im Zentrum stehen.
In dieser Funktion übernimmst du sowohl die klassische HR-Administration als auch die Aufgaben eines HR Business Partners. Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte, begleitest sie durch den gesamten Employee Lifecycle und stellst sicher, dass HR-Themen professionell, pragmatisch und mit Herz umgesetzt werden. Dabei bringst du deine Dynamik, Motivation und dein Know-how ein und gestaltest HR an einem Standort, an dem Vielfalt und Zusammenarbeit im Zentrum stehen.
Darum geht's:
- Umfassende Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragen (von Eintritt bis Austritt)
- Eigenständige Durchführung der gesamten HR-Administration (Arbeitsverträge, Mutationen, Zeugnisse, Absenzenmanagement etc.)
- Beratung und Coaching der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Themen
- Rekrutierung von Fach- und Führungskräften inkl. Active Sourcing und Begleitung der Interviews
- Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Richtlinien und Projekten
- Mitarbeit bei HR-Projekten und standortübergreifenden Initiativen
Das braucht's:
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung oder Studium sowie eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung im HR (z. B. HR-Fachausweis)
- Mehrjährige Erfahrung in der HR-Administration und sicheres Know-how im Payroll
- Erfahrung als Generalist oder HR Business Partner von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht sowie in HR-Prozessen
- Dynamische, motivierte und lösungsorientierte Persönlichkeit, die Freude am Gestalten und Mitwirken hat
- Hohe Selbständigkeit, Eigeninitiative und Freude am direkten Kontakt mit Menschen
- Reisebereitschaft zwischen den betreuten Standorten in der Mittel- und Ostschweiz
- Sicherer Umgang mit MS Office und modernen HR-Systemen (z.B. SAP SuccesFactors)
Deine Vorteile:
- Mit Ihrem Job leisten Sie einen aktiven Beitrag zum Umweltschutz und zur Schonung von Ressourcen
- Viel Freiheit, Selbständigkeit und Verantwortung bei Ihren Aufgaben
- Stabilität und ein sicherer Arbeitsplatz
- Flache Hierarchien und unkomplizierte Entscheidungsprozesse
- Familiäre Unternehmenskultur: Bei uns ist man nicht bloss eine Nummer
- mind. 25 Tage Ferien / 30 Tage bereits ab dem 11. Dienstjahr oder ab 50. Altersjahr
- Thommen Academy (interne Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden)
- Gute Sozialleistungen (überdurchschnittliche Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit, Pensionskasse ohne Verlustrisiko)
Katja Hurter
Team Lead
HR Business Partner
061 815 22 41
