Genéraliste RH à 100% (h/f/d)

About the job

Genéraliste RH à 100% (h/f/d)

Le groupe Avosano est une entreprise suisse spécialisée dans le commerce de gros pharmaceutique et le pré-wholesale pharmaceutique. Il propose des services efficaces, de haute qualité et innovants tout au long de la chaîne d'approvisionnement pharmaceutique, sur l'ensemble du territoire suisse. Le groupe Avosano emploie au total 750 collaborateurs sur 3 sites, à travers ses deux filiales : Avosano SA (distribution pharmaceutique en gros) et Avosano Industrie Service SA (pré-wholesale pharmaceutique).

Pour notre site de Puidoux VD, nous recherchons une personne motivée pour occuper le poste de

Genéraliste RH à 100% (h/f/d)

• Pilotage global des thématiques RH pour le site de Puidoux (env. 100 collaborateurs), avec un rôle de HR Généraliste intégrant la fonction de HR Business Partner de proximité.

• Accompagnement et conseil des cadres sur l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs : planification des effectifs, développement, gestion de la performance et processus de rémunération.

• Contribution active à la transformation en cours du site, en soutenant les responsables dans les évolutions organisationnelles et culturelles.

• Gestion complète du recrutement, de la définition des besoins à l'intégration puis au départ, incluant la conduite des entretiens et l'expérience candidat.

• Garantie d'une administration RH fiable et structurée : rédaction contractuelle, suivi des mutations, préparation des certificats, gestion des permis, correspondance RH et tenue des dossiers ainsi que des systèmes RH.

• Détection proactive des situations sensibles et accompagnement des managers dans la résolution de conflits, la gestion du changement et les problématiques individuelles complexes.

• Responsabilité de la gestion du temps et des absences (vacances, maladies, accidents, maternité), avec corrections et clôtures mensuelles.

• Participation à divers projets RH et contribution continue à l'optimisation des processus, directives et outils RH.

• Pilotage des processus RH clés : performance management, révisions salariales, contractualisation.

• Suivi et encadrement des apprentis (Logistique & PAI) au sein de l'entreprise formatrice.

• Collaboration étroite avec l'équipe RH et déplacements réguliers (2-3x/mois) à Niederbipp pour assurer la cohérence et la coordination des activités RH intersites.

• Formation supérieure en Ressources Humaines ou en économie/gestion (Bachelor ou Master)

• Expérience confirmée (minimum 3 ans) dans une fonction similaire au sein d'un environnement dynamique

• Aucune expérience formelle de management requise, mais une forte mentalité de leadership ainsi que la capacité à conseiller et accompagner les cadres avec crédibilité.

• Solide expérience opérationnelle RH couvrant l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs, idéalement incluant le recrutement.

• Bonne maîtrise de MS Office ainsi qu'une expérience avec des systèmes d'information RH et de gestion du temps.

• Français langue maternelle et très bonnes connaissances de l'allemand, à l'oral comme à l'écrit.

• Méthode de travail structurée, autonome et rigoureuse, associée à un fort sens du conseil et de la recherche de solutions.

• Personnalité proactive et orientée équipe, capable de collaborer avec différents interlocuteurs et de définir les bonnes priorités dans un environnement dynamique.

• Un environnement de travail stimulant : moderne, dynamique et varié, tu y trouveras des tâches qui te mettront au défi, te motiveront et t'ouvriront chaque jour de nouvelles perspectives.

• Ne te contente pas de suivre, participe activement : avec AvosanoIdee, tu peux apporter tes propres suggestions, mettre en œuvre des améliorations et rendre ton travail quotidien plus efficace et plus sûr.

• Et le meilleur dans tout ça : ton engagement sera récompensé.

• Une équipe qui grandit ensemble : tu travailleras avec des collègues engagés, soutenus par une direction qui prend au sérieux et encourage ton développement personnel.

• Une flexibilité adaptée à ta vie : grâce à des horaires de travail flexibles et à la possibilité de travailler à domicile, tu pourras concilier au mieux vie professionnelle et vie privée.

• Du temps pour toi : au moins 5 semaines de vacances, plus la possibilité de prendre un congé sans solde si vous avez besoin de temps libre supplémentaire.

• Confort au quotidien : parking gratuit juste devant la porte et cafétéria proposant des déjeuners à des prix avantageux pour les employés.

• Plus d'argent pour vos achats : réductions sur notre gamme de produits et avantages auprès de partenaires sélectionnés.

Prêt-e pour la prochaine étape ? Nous nous réjouissons de découvrir ta candidature !