Zur Verstärkung unseres HR Services Teams suchen wir, ab 1. September 2025 oder nach Vereinbarung, eine dienstleistungsorientierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als
Verantwortung für sämtliche administrativen und lohnrelevanten Belange für einen zugeteilten Geschäftsbereich
Eigenverantwortliche Durchführung der Lohnverarbeitung in Zusammenarbeit mit den Teamkolleg/innen
Kompetente Beratung des HR-Teams und der Mitarbeitenden zu allen Fragen im Bereich Gehalt und Sozialversicherungen, aber auch in administrativen Belangen
Verarbeitung der monatlichen taggeldrelevanten krankheits- und unfallbedingten Absenzen mittels UKA HRM Systems
Abwicklung der gesamten Administration und Abrechnung der verschiedenen Sozialversicherungen sowie Quellensteuern etc.
Bearbeitung von Monats- und Jahresabschlussarbeiten
Erstellung von Auswertungen und Reports
Mitarbeit in verschiedenen Projekten und Prozessoptimierungen
Zusammenarbeit mit HR Business Partner und Recruitern
Ansprechpartner für Mitarbeitende und 2nd Level Support für Vorgesetzte in Payrollthemen
Ihre vielfältigen Talente
Abgeschlossene Weiterbildung als HR Fachperson, Sozialversicherungsfachperson, Payroll Spezialist/in oder CAS Payroll Expert
Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion in einer Unternehmung von mindestens 500 Mitarbeitenden
Kompetente und gewinnende Persönlichkeit mit einer hohen Dienstleistungsbereitschaft
Engagierte, motivierte Person mit hoher Sozialkompetenz und Hands-on Mentalität
Vernetztes, unternehmerisches Denken und Handeln
Erkennen von komplexen Zusammenhängen sowie hohe Affinität für Zahlen, Prozessen und Systemen (Abacus, PEP, Swiss+, UKA)
Zuverlässige, strukturierte und exakte Arbeitsweise
Ihre Chance
In der Schweizerischen Epilepsie-Stiftung begegnen Sie unterschiedlichen Berufs- und Anspruchsgruppen, welche Ihre Arbeit täglich bereichern. Durch Ihre eigenen Ideen und Beiträge gestalten Sie Ihre Arbeit aktiv mit und leisten dadurch einen wertvollen Beitrag in einem sinnstiftenden Umfeld. Sie können sich auf eine fortschrittliche Arbeitgeberin mit rundum guten Arbeitsbedingungen und einer gesunden Pensionskasse verlassen. Wir legen Wert auf einen Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit und bringen Sie beruflich weiter.
Haben Sie Fragen zu dieser Stelle? Bitte nehmen Sie mit uns Kontakt auf:
Auskünfte zum Stellenprofil
Claudia Kaiser Leiterin Human Resources +41 44 387 62 10
Auskünfte zum Bewerbungsprozess
Anna Hullin Recruiterin Tel. +41 44 387 62 68
Die Schweizerische Epilepsie-Stiftung (EPI) ist ein Mehrspartenunternehmen. Sie umfasst das EPI WohnWerk, die Oberstufenschule Lengg, die Schenkung Dapples, ein Seminarzentrum mit Restaurant und die EPI Zentralen Dienste. Ausserdem bildet die Schweizerische Epilepsie-Stiftung gemeinsam mit einer anderen Stiftung die Trägerschaft der Klinik Lengg AG, mit je einer Klinik für Epileptologie und Neurorehabilitation. Rund 1000 Mitarbeitende setzen sich für diese sozialen Aufgaben ein. Das Areal liegt am Stadtrand von Zürich, mit einer traumhaften Aussicht auf den nahegelegenen Zürichsee und die Alpen.
