HR Spezialist:in Compensation

Wir suchen Verstärkung, um gemeinsam die vielfältigen Vergütungsthemen der Insel Gruppe zu gestal-ten! In unserem kleinen, kollegialen Team hast du die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und selbstständig Lösungen zu entwickeln. Wenn du neben fachlicher Expertise auch soziale Kompetenzen besitzt und eine Prise Humor mitbringst, dann bist du genau richtig bei uns!

Das erwartet dich

• Gestaltung und Weiterentwicklung des Vergütungssystems - Entwicklung von transparenten und motivierenden Gehalts- und Karriereentwicklungsmodellen.
• Marktanalyse & Gehaltsvergleiche - Durchführung interner und externer Lohnvergleiche zur Wettbewerbsoptimierung.
• Job Grading & Gehaltssimulationen - Bewertung und Analyse ganzer Berufsbilder anhand von klaren Kriterien, um eine faire und marktgerechte Vergütung zu gewährleisten.
• Beratung & Schulung - Unterstützung von Schulung von HR-Beratern und Führungskräften in der Anwendung unserer Vergütungssysteme.
• Projektmanagement & Change-Begleitung - Mitgestaltung und Umsetzung von Projekten, wie etwa die Begleitung von Reorganisationen, um nachhaltige Veränderungen zu sichern.

Das bringst du mit

• Studium mit wirtschaftlichem Fokus - Hochschulabschluss, idealerweise in BWL oder in einem verwandten Bereich.
• Zahlenaffinität & Tech-Skills - Begeisterung für Analysen, Kalkulationen und Erfahrung mit Tools wie SAP HCM und Excel.
• HR-Expertise in Compensation - Fundierte Erfahrung im HR-Bereich mit Schwerpunkt Vergü-tung oder HR Controlling.
• Lösungsorientierung & Kundenfokus - Fähigkeit, pragmatische und effektive Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.
• Teamfähigkeit & Offenheit - Eine kommunikative, zuverlässige Persönlichkeit mit Freude an Zusammenarbeit.

Unser Angebot

• Abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum - Spannendes Tätigkeitsfeld mit viel Eigenverantwortung.
• Flexible Arbeitsmodelle - Selbstständiges Arbeiten mit Home-Office-Möglichkeit.
• Zentraler Standort & moderne Infrastruktur - Arbeitsplatz im Herzen von Bern mit optimaler Anbindung.
• Team mit Persönlichkeit & Humor - Kollegiales Miteinander, in dem Zusammenarbeit Spass macht.
• Sinnvolle Arbeit mit echtem Impact - Tätigkeit in einem Umfeld, das einen positiven Unter-schied macht.

Fragen zur Stelle?

Weitere Auskünfte erteilt dir gerne Bernhard Thomet Leiter HR Steuerung

+41 31 632 78 10