HR Business Unit Manager 100%, VOR ORT

About the job

HR Business Unit Manager 100%, VOR ORT

• Personelle und fachliche Führung sowie Weiterentwicklung von vier HR Business Partnern
• Umsetzung und Weiterentwicklung der Personalpolitik auf strategischer Ebene sowie Leitung von Projekten
• Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle für eine Abteilung mit rund 200 Mitarbeitenden: von der Rekrutierung bis hin zu Onboarding und Offboarding
• Sparring Partner für Führungskräfte in sämtlichen Themen der Personal- und Nachfolgeplanung, Personalentwicklung, Disziplinarmanagement und Leadership
• Betreuung von Langzeitabsenzen und Unterstützung bei der Wiedereingliederung von Mitarbeitenden
• Aktive Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten sowie Beteiligung an der Entwicklung und Optimierung von HR-Prozessen
• Weiterbildung im Bereich HRM (eidg. FA HR oder Bachelor) und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer gleichwertigen Funktion, idealerweise im industriellen Umfeld
• Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung
• Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
• Ausgewiesene Erfahrung im Change-Management und Coaching
• Unternehmerisches, strategisches und vernetztes Denken
• Kommunikationsstarke, vertrauenswürdige sowie hoher Sozialkompetenz
• Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen sowie Teamfähigkeit
• Digitale Affinität und Offenheit für neue Technologien
• Kunden- und dienstleistungsorientiertes Handeln sowie pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Beherrschung der gängigen IT Tools (MS 365), SAP Kenntnisse von Vorteil

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich. Zudem verfügen Sie über sehr gute Französischkenntnisse.

Ein spannendes Arbeitsumfeld in einem Unternehmen, das sich stetig weiterentwickelt und zahlreiche Vorzüge bietet:

• Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung
• Innerbetriebliche Mobilität mit attraktiven Karriereperspektiven
• Fünf oder sechs Wochen Ferien pro Jahr (je nach Alter und/oder Funktion)
• 40-Stunden-Woche gemäss GAV
• Attraktive Lohnpolitik und gute Sozialleistungen
• Drei Wochen Elternzeit für Väter und bis zu 19 Wochen für Mütter
• Firmenrestaurant
• Vergünstigungen auf Produkte der Swatch Group und anderer Partnerunternehmen
• Sportaktivitäten und Firmenevents
• Beteiligung an der Krankenversicherung

ETA SA Manufacture Horlogère Suisse

2540 Grenchen

Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln

Erzählen Sie uns, was Sie begeistert. Wir freuen uns auf Ihre vollständige und direkte Bewerbung! Bewerbungen über Personalagenturen können nicht berücksichtigt werden.

Bitte bewerben Sie sich ausschliesslich online über unsere Website – der Umwelt zuliebe und um eine effiziente Bearbeitung sicherzustellen.

Jehona Fejza

HR Business Unit Manager