Senior HR Business Partner (w/m/d) · 80% – 100%

Senior HR Business Partner (w/m/d) · 80% – 100%

Du magst Herausforderungen? Du bist ein Sparringpartner auf Augenhöhe für die Führungskräfte? Du willst etwas bewegen und findest auch kreative Lösungen? Dann komm zu uns ins Genuss-Segment (Schokolade, Kaffee & Glacé) der Migros-Industrie und gestalte gemeinsam mit einem humorvollen Team das HR und die Organisation der Delica weiter.

Was du bewegst

• Professionelle Beratung, Coaching und Steuerung der Kader und Vorgesetzten in allen HR-relevanten Themen
• Leitung von Projekten in den Bereichen Organisations-, Kultur- und Talententwicklung
• Begleitung der HR-Jahresprozesse und umsetzen von nachhaltigen BGM – Massnahmen
• Selektive Unterstützung des Recruiting-Teams

Was du mitbringst

• Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) · Human Resources Management, Psychologie oder Wirtschaft
• 5 Jahre · als HR Business Partner in einem dynamischen Umfeld
• Deutsch (verhandlungssicher), Englisch (von Vorteil), Italienisch (von Vorteil) ·
• Offene, dynamische und integre Persönlichkeit mit einer hohen Begeisterungsfähigkeit und Durchsetzungsstärke
• Ausgeprägtes Interesse für den Produktionsbereich, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Die Fähigkeit, Standortleiter und Führungskräfte auf Augenhöhe zu beraten, zu challengen und zu begleiten
• Umfangreiche Erfahrung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Case Management und der Kultur- & Organisationsentwicklung

Was wir dir bieten

• Zentraler Arbeitsort · Sehr gute Verkehrsanbindung und gratis Parkplätze
• Flexible Arbeitszeit · Selbstständige Einteilung und Organisation deiner Arbeit in deinen Alltag mit Zeit- und ortsunabhängiges, flexibles Arbeiten
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub · 18 Wochen zu 100% bezahlter Mutterschaftsurlaub und
  3 Wochen zu 100% bezahlter Vaterschaftsurlaub
• Handy-Abo · Vergünstigte Geschäftskonditionen für privates Handy-Abonnement
• Berufliche Vorsorge · Weit überdurchschnittliche Leistungen
• Verpflegung · Die Mitarbeitenden profitieren von einem umfangreichen Angebot und vergünstigten Menü-Preisen
• Cumulus-Punkte · Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel
• Migros Bank · Die Migros gewährt höhere Zinssätze auf dem Privat- sowie Anlagenkonto für ihre Mitarbeitenden
• Mitarbeiterangebote · Unsere Mitarbeitende profitieren von attraktiven Rabatten bei vielen Partnerbetrieben
• Klubschule Migros · Die Mitarbeitenden erhalten eine finanzielle Beteiligung auf selber gewählte Kurse bei der Klubschule
• Sport- und Fitnessangebote · Beteiligung an den Jahresabonnements-Kosten von Qualitopzertifizierten Fitnessstudios der Migros Gruppe
• Gezielte Förderung · Grosser Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum
• Eigenverantwortung & Freiraum · Ein zukunftsorientiertes und internationales Umfeld mit viel Eigenverantwortung
• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum · Möglichkeit die Zukunft des Unternehmens mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen

Bewerbung & Kontakt

Patrick Mawete
Senior Recruitment Business Partner