Muri b. Bern
5 hours ago
Lohn und HR Expert:in (80-100%)
- Publication date:31 October 2025
- Workload:80 – 100%
- Contract type:Unlimited employment
- Language:German (Intermediate)
- Place of work:Belpstrasse 4, 3074 Muri b. Bern
About the job
Wenn Menschen den Unterschied machen. Bei Zahlen geht’s um Genauigkeit. Bei Menschen geht’s um Wirkung. Darum suchen wir eine Persönlichkeit, die Lohn- und Personalwesen gestaltet, nicht nur abwickelt.
Dein Impact:
- Verantwortung übernehmen: Du führst deine eigenen Treuhandmandate im Bereich Lohn- und Personalwesen
- Kompetenz zeigen: Von Lohnbuchhaltung über Sozialversicherungen bis zu Quellensteuer und Jahresmeldungen, du hältst alle Fäden in der Hand
- Ansprechperson sein: Du berätst Kund:innen kompetent, persönlich und nachhaltig
- Mitgestalten: Du unterstützt bei Jahresabschlüssen und bringst deine Expertise ein, wo es zählt
- Zukunft denken: Du entwickelst Prozesse weiter und setzt Impulse für ein modernes HR
Dein Profil:
- Fachausweis oder gleichwertige Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung in Lohnbuchhaltung und Personalwesen
- Freude an Beratung und am direkten Kundenkontakt
- Eigenständige und wirkungsorientiere Arbeitsweise
- Du bist teamorientiert, nahbar und brennst dafür, Wirkung zu erzielen
Unser Angebot:
- 5 Wochen Ferien+
- Flexible Arbeitszeiten und Home Office
- Moderne Infrastruktur
- Vertrauen statt Kontrolle, Smartness statt schuften, Output statt Absitzen
- Wertschätzende Atmosphäre und Kultur
- Attraktive Weiterbildungs-, Lohn- und Versicherungsmodelle
Warum schoebe?
- Weil wir Beratung neu denken – interdisziplinär, menschlich, nachhaltig
- Weil wir nicht nur begleiten, sondern mittragen
- Weil wir die Zukunft gestalten – gemeinsam, mutig und mit Wirkung
Möchtest du Teil der schoebe-Familie werden?
Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Bewirb dich jetzt via schoebe.ch/karriere
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About the company
Muri b. Bern
Benefits
Additional contribution for pension fund
Working from home
Paid maternity leave
Training
Parking spaces available
Additional contribution for insurances
Accident insurance
Part-time work
Possibility of unpaid holidays
Flexible working hours
Good public transport connections
Paid paternity leave