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In der Abteilung Betriebliches Gesundheitsmanagement arbeiten wir interdisziplinär an Themen in den Bereichen Prävention, Früherkennung & Reintegration mit dem Ziel der langfristigen & nachhaltigen Gesundheitserhaltung & -Förderung unserer Mitarbeitenden. Zur Ergänzung des Fachbereichs Case Management suchen wir eine engagierte & zuverlässige Persönlichkeit.
Was du bewegst
Begleitung von Mitarbeitenden und Vorgesetzten in der beruflichen Reintegration (Case Management)
Gesundheitsberatung von Mitarbeitenden und Vorgesetzten
Geltendmachung von Sozialversicherungsleistungen (IV, SUVA, Taggeldversicherung)
Vernetzung und Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
Mitwirkung im Bereich Präsenzmanagement
Was du mitbringst
Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) im Gesundheitswesen oder vergleichbar
Berufserfahrung: mindestens zwei Jahre berufliche Reintegration
Weiterbildung im Case Management oder Bereitschaft diese zu absolvieren
Teamfähige und belastbare Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen und diplomatischem Geschick
Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
PW-Ausweis
Deutsch (verhandlungssicher)
Was wir dir bieten
Zentraler Arbeitsort: Arbeiten in Zürich West
Gesund arbeiten: Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks
Flexible Arbeitszeit: Private und berufliche Ansprüche vereinbaren
Kinderbetreuung: In der hauseigenen Kinderkrippe «Wirbelschloss»
Mobilität: Mit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt max. CHF 350.- beteiligen wir uns an deinem ÖV-Abo
Handy-Abo: Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen
Berufliche Vorsorge: Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
Sozialleistungen: Faire Sozialleistungen
Verpflegung: Vergünstigung im Personalrestaurant
Cumulus-Punkte: Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen
Migros Bank: Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr
Freizeit- und Kulturangebote: Du profitierst von vergünstigten Tickets bei ausgewählten kulturellen Veranstaltungen
Sport- und Fitnessangebote: Du kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt max. CHF 1000.- z. B. für ein Jahresabo fürs M-Fitnesscenter einlösen
Gezielte Förderung: GMZ Young Talents Community: Du beteiligst dich an spannenden Projekten unserer Community und nimmst an Events teil, die dich weiterbringen
Aus- und Weiterbildung: Unterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung, Jährlicher Bildungsbonus im Wert von CHF 1000.-
Klubschule Migros: Beteiligung an den Kurskosten in der Klubschule
Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Verwirklichen Sie Ihre innovativen Ideen
Sozial- und Personalberatung: Interne Sozialberatung
Rekrutierungsprozess
Vorselektion der Bewerbungen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Kennenlernen Team
Angebot & Vertragsausstellung
Kontakt Frau Laila Ulmann Leiterin HR Marketing & Rekrutierung E-Mail schreiben +41585615671
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