Leitung Technischer Dienst (m/w) 80 % - 100 %

About the job

Deine Mission: Planen, Führen , Sanieren und Gestalten

Du übernimmst die Gesamtverantwortung für den Technischen Dienst – und das ist weit mehr als reine Instandhaltung. Deine Hauptaufgabe ist es, unsere Infrastruktur mit professionellem Projektmanagement zu führen. Du hinterfragst bestehende Prozesse, erarbeitest ein ganzheitliches Konzept und setzt dieses Schritt für Schritt um.

• Projektleitung & -management: Du bist der starke Partner der Geschäftsleitung und übernimmst die Planung, Koordination und Umsetzung von baulichen und infrastrukturellen Projekten. Dazu gehören Gebäudeerneuerungen und Optimierung der Energieeffizienz.
• Fach- & Führungsverantwortung: Du führst, motivierst und entwickelst Dein Team. Dazu gehören Verantwortliche Technik, Hauswart, Fahrzeugflotte, Garten und ICT.
• Verantwortung für Sicherheit & Compliance: Als delegierter Sicherheitsbeauftragter (SiBe) bist Du der Garant für die Einhaltung aller Vorschriften (VKF, EKAS, Suva) und führst Schulungen in Deinem Bereich durch.
• Betrieb & Unterhalt: Du gewährleistest einen reibungslosen Betrieb aller technischen Anlagen (Schwesternruf etc.), koordinierst Wartungen mit externen Partnern und bist selbst eine „Hands-on“-Persönlichkeit, die bei Bedarf mit anpackt.

Dein Profil: Eine Macher-Persönlichkeit mit Weitsicht

Du bist nicht nur ein hervorragender Techniker, sondern vor allem ein strategischer Denker und erfahrener Projektmanager.

• Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene Berufslehre als Fachmann/Fachfrau Betriebsunterhalt EFZ, Gebäudetechniker oder ein vergleichbarer handwerklicher/technischer Abschluss mit entsprechender Weiterbildung.
• Weiterbildung: Abgeschlossene Ausbildung zum Sicherheitsbeauftragten (SiBe) oder die Bereitschaft, diese nachzuholen.
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im technischen Gebäudeunterhalt, idealerweise in einem Pflegeheim, Spital oder einer ähnlichen Einrichtung mit hohen Sicherheitsstandards.
• Führungskompetenz: Erfahrung in der fachlichen und personellen Führung von Mitarbeitenden sowie starke Kommunikationsfähigkeit, um technische Sachverhalte auch für Nicht-Techniker verständlich zu machen.
• Die entscheidende Eigenschaft Fundierte Projektmanagement-Erfahrung, um unsere baulichen und infrastrukturellen Herausforderungen strukturiert und erfolgreich anzugehen.

Was Dich erwartet: Eine spannende Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum

• Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Position im Herzen des Hauses.
• Ein motiviertes Team mit fachlichem Know-how.
• Ein Arbeitsumfeld, das Deine Ideen für Modernisierung und Verbesserung nicht nur zulässt, sondern aktiv einfordert.
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit einem marktgerechten Jahresgehalt.
• Unterstützung bei Deiner eigenen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Unsere Stärke – Dein Vorteil:

• Du hast minimale Sozialversicherungsabzüge: Der Abzug für die Krankentaggeldversicherung und die Nichtbetriebsunfallversicherung übernimmt der LINDENHOF. Bei den BVG-Abzügen übernimmst Du 40 % und der LINDENHOF 60 %.
• Du erhältst Vergünstigungen auf Dienstleistungen vom LINDENHOF (zum Beispiel Med. Massage, Angebote der Gastronomie, Podologie…) und beziehst Reka-Checks 20 % günstiger
• Du trainierst kostenlos in unserem Lindenhof-Fitness
• Du parkierst Dein Auto kostenlos auf unseren Parkplätzen
• Unser familienfreundlicher Betrieb ermöglicht Dir das Angebot der KiTa/Hort zu speziellen Tarifen zu nutzen. Die Kita-Eingewöhnung für Mitarbeitende sowie die Kita-und Hort-Einschreibegebühr für Mitarbeitende sind kostenlos
• Mit unserem internen und externen Weiterbildungsangebot unterstützen wir Dich auf Deinem beruflichen Weg

Dein Weg zu uns:

Sende Deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung elektronisch an die Bereichsleitung HR, Sonja Hofer, E-Mail schreiben. Papierbewerbungen werden nicht retourniert.

Hast Du Fragen? Dann zögere nicht Dominik Müller, Bereichsleiter Hotel, 062 788 08 07, zu kontaktieren.