Einkäufer*in Near Food

About the job

Near Food betreut unter anderem die Bereiche Waschen/Papier/ Reinigen/Hygiene/Beauty/Gesundheit und Babycare. Zu den Aufgaben gehören ein professioneller Einkauf und Category Management, die laufende Aktualisierung der Sortimente und die attraktive Planung der Marktbearbeitung. Wenn dir die Welt des Einkaufs zusagt und dir regelmässiger Lieferantenkontakt Freude bereitet, dann suchen wir Dich!

Was du bewegst

• Umsetzung der Sortiments-/ und Beschaffungsstrategie sowie Verhandlungsführung im zugeteilten Sortimentsbereich oder in den zugewiesenen Verkaufssektoren
• Sicherstellung der Produktqualität, optimaler Einkaufskonditionen und Warenverfügbarkeit durch enge Zusammenarbeit mit dem Supply Chain Management
• Sicherstellung der Kommunikation zwischen Lieferanten und internen Stakeholdern wie zum Beispiel dem Category Management und dem Qualitätsmanagement

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) im kaufmännischen Bereich
• Berufserfahrung: Mehrjährige Arbeitserfahrung im Einkauf (von Vorteil Near/Non Food) oder einer ähnlichen Rolle
• Hohe Kommunikationsfähigkeit inkl. Verhandlungsgeschick & Kompromissbereitschaft
• Pragmatische Arbeitsweise, proaktives Handeln und eine interaktive Mentalität
• Ein sehr guter Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel und sehr gute Kenntnisse von ERP-Systemen (SAP)
• Deutsch (fliessend)
• Englisch (gute Kenntnisse)
• Französisch (von Vorteil)

Was wir dir bieten

• Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation
• Freizeit- und Kulturangebote: Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an.
• Migros Bank: Kostenlose Kontoführung und Vorzugszinsen auf dem Privat- und Anlegekonto
• Individuelle Weiterbildung: Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen

Rekrutierungsprozess

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau Ramona Bucher
Talent Acquisition Partner

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