HR - Fachmann / -frau

Aufgaben

• Verantwortlich für alle rund um Sozialversicherungen, Payroll, Ämter und Behörden sowie Abwicklung der kompletten Personaladministration Rekrutierung bis zum Austritt
• Betreuung des Zeit- und Absenzenmanagements
• Unterstützung der Mitarbeitenden zu Themen der Lohn-, Gehaltsabrechnung und Sozialversicherungen
• Mithilfe bei verschiedenen HR-Projekten und in der Weiterentwicklung von HR-Prozessen
• Lohnadministration
• Erfassung, Mutation und Bearbeitung von Stammdaten
• Schnittstelle zur Finanzbuchhaltung

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
• Weiterbildung als HR Fachfrau/-mann und/oder Payroll-Spezialist mit fundierter Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Sehr gute MS Office (Excel) sowie Erfahrung mit dem Lohnprogramm Dialogik
• Stilsicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse (w/s)
• Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise und hohe Zahlenaffinität sowie analytische Denken
• Dienstleistungsbereitschaft, vertrauenswürdiges und verschwiegenes Auftreten

Es erwartet Sie

• Angenehmes Arbeitsklima
• Gleitzeitmodell
• Dynamisches und motiviertes Team
• Hunde im Büro erlaubt
• Kostenloser Parkplatz
• Weiterbildungsmöglichkeiten