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Bachelor Graduate - Credit Risk Management
- 02 March 2026
- 80 – 100%
- Internship
- German (Native language)
- Vaduz
About the job
Ihre Rolle:
Du willst nach deinem Abschluss dein erlerntes Wissen praktisch anwenden? Entsprechend deiner Persönlichkeit und Qualifikation übernimmst du als Junior Credit Officer von Anfang an Verantwortung in der Abteilung Credit Management Lombard (FL/CH) durch folgenden Aufgaben:
Wir arbeiten als engagiertes Team zusammen, das Wert auf offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung legt. Gemeinsam entwickeln wir unsere Prozesse weiter und treiben Innovationen voran. Sie treffen bei uns auf ein professionelles Umfeld, in dem Eigeninitiative geschätzt und Zusammenarbeit grossgeschrieben wird.
Ihre Perspektive bei uns:
Gemeinsam mit den anderen Young Talents startest du das Nachwuchsprogramm am 1. September 2026. Das umfangreiche, begleitende Young-Talents Programm (Kennenlernen der Bank, Consulting Projekt mit Design Thinking Workshops, Trainings, Networking-Anlässe etc.) ermöglicht den perfekten Einstieg nach dem Studium und bietet dir eine steile Lernkurve. Du hast es in der Hand, uns von deinem langfristigen Engagement in unserem Unternehmen zu überzeugen.
Du willst nach deinem Abschluss dein erlerntes Wissen praktisch anwenden? Entsprechend deiner Persönlichkeit und Qualifikation übernimmst du als Junior Credit Officer von Anfang an Verantwortung in der Abteilung Credit Management Lombard (FL/CH) durch folgenden Aufgaben:
- Übernahme von operativen Aufgaben im Tagesgeschäft (wie z.B. Berechnung und Überwachung von Belehnungssätzen für Wertschriften und Erfassung der Valorendaten im Banksystem)
- Beurteilung, Analyse und Entscheidungsvorbereitung von Kreditanträgen vorwiegend im internationalen Lombardkreditbereich
- Beratung und Betreuung (Credit Advisory) von Frontmitarbeitenden bei der Strukturierung von Kreditanträgen und Überwachung von Kreditpositionen
- Unterstützung bei der Pflege und Entwicklung von Prozessen, Methoden und Modellen im Lombardkreditbereich (bspw. Belehnwertmethodik) im Rahmen von Gruppenprojekten
- Start des Programms per 01.09.2026
- Hoch- oder Fachhochschulabschluss (Bachelor liegt bei Programmstart nicht länger als 18 Monate zurück) im Bereich BWL, VWL. Schwerpunkt vorzugsweise im Bereich Corporate Finance oder Banking.
- Praktikums- oder Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Portfolio- oder Kreditmanagement sind von Vorteil
- Deutsch auf Niveau Muttersprache sowie sehr gute Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt
- IT-Affinität (Office Produkte und idealerweise Bloomberg)
- Interesse und Lernbereitschaft: Offenheit für neue Themen und die Motivation, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln
- Eigenständigkeit: Fähigkeit, Aufgaben selbstständig zu bearbeiten und Verantwortung zu übernehmen
- Teamfähigkeit: Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen sowie konstruktive Kommunikation
- Analytisches Denken: Sicherer Umgang mit komplexen Fragestellungen, strukturierte Problemlösung und präzise Analyse
- Grundkenntnisse im Fachbereich: Solides theoretisches Wissen aus dem Studium und die Bereitschaft, dieses in der Praxis anzuwenden
Wir arbeiten als engagiertes Team zusammen, das Wert auf offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung legt. Gemeinsam entwickeln wir unsere Prozesse weiter und treiben Innovationen voran. Sie treffen bei uns auf ein professionelles Umfeld, in dem Eigeninitiative geschätzt und Zusammenarbeit grossgeschrieben wird.
Ihre Perspektive bei uns:
Gemeinsam mit den anderen Young Talents startest du das Nachwuchsprogramm am 1. September 2026. Das umfangreiche, begleitende Young-Talents Programm (Kennenlernen der Bank, Consulting Projekt mit Design Thinking Workshops, Trainings, Networking-Anlässe etc.) ermöglicht den perfekten Einstieg nach dem Studium und bietet dir eine steile Lernkurve. Du hast es in der Hand, uns von deinem langfristigen Engagement in unserem Unternehmen zu überzeugen.
Contact
Celina Kind
