HR Business Partner:in 80-100%

Repower ist eines der führenden Energieunternehmen der Schweiz. Als Arbeitgeberin setzt Repower auf Eigeninitiative und Vertrauen, um die Kreativität ihrer rund 730 Mitarbeitenden zu fördern. Denn die Energiewirtschaft von morgen braucht frische Ideen. Wir bieten dir eine inspirierende Arbeitswelt, in der du gemeinsam mit deinem Team zukunftsorientierte Lösungen für eine nachhaltige Energiezukunft entwickelst.

Das machst du

• HR-Sparringpartner für Führungskräfte entlang des gesamten HR-Lifecycles im zugewiesenen Verantwortungs- und Organisationsbereich
• Recruiting & Onboarding ab Bedarfsermittlung bis zur Besetzung
• Aktive Mitgestaltung und Umsetzung der HR-Strategie sowie Stärkung des HR Business Partner Modells
• Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen
• Enge Zusammenarbeit mit den Kollegen:innen und Fachexperten:innen aus den Bereichen HR-Services, Personalentwicklung und Compensations
• Mitarbeit und Weiterentwicklung Compensation-Management
• Unterstützung in HR-Projekten und Umsetzung von HR-Initiativen

Das bringst du mit

• Mindestens drei Jahre Erfahrung als HR-Generalist:in oder HR Business Partner:in
• Abschluss als HR-Fachfrau/-mann oder BWL-/HR-Abschluss (FH/HF)
• Hohes Businessverständnis- und Prozesskenntnisse
• Hohe Beratungs- und Kommunikationsfähigkeit mit gutem Durchsetzungsvermögen
• Hands-on-Mentalität, Offenheit für neue Wege – mit dem Anspruch, Dinge aktiv mitzugestalten
• Motivation, dich, deinen Zuständigkeitsbereich und das Team im dynamischen Umfeld weiterzubringen
• Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Italienisch von Vorteil
• Hohe Reisebereitschaft im Kanton Graubünden

Deine Ansprechpartner bei Fragen rund um die Bewerbung

Luca Catricalà

HR Business Partner

+41 81 423 7763