Responsable des ressources Humaines,Genève,H/F

Responsable des Ressources Humaines, Genève, H/F

Responsable des Ressources Humaines (RRH) : H/F

Dans le cadre d’une réorganisation stratégique, nous recherchons un Responsable des Ressources Humaines (H/F) expérimenté pour reprendre et piloter un département RH, avec une forte orientation terrain.

Vos responsabilités :

Rattaché à la direction, vous prenez en main un service RH existant et jouez un rôle clé dans son développement et sa structuration :

Pilotage & management

• Superviser, accompagner et développer une équipe RH de 5 à 10 collaborateurs
• Être un véritable partenaire opérationnel des managers avec une présence terrain régulière
• Conduire des projets RH structurants et innovants
• Accompagner le changement et renforcer une dynamique positive au sein des équipes

Administration & Payroll

• Gérer les entrées et sorties du personnel
• Rédiger les contrats de travail et certificats de travail
• Superviser les décomptes de salaires
• Assurer le suivi des assurances sociales (AVS/AI/APG/LPP)

Recrutement & Intégration

• Rédiger et diffuser les offres d’emploi
• Sélectionner les candidats et mener les entretiens
• Piloter l’ensemble du processus de recrutement
• Structurer et optimiser l’onboarding des nouveaux collaborateurs

Gestion du personnel

• Assurer le suivi des absences, maladies et temps de travail
• Mettre en place et piloter les évaluations de performance
• Gérer les situations sensibles et les conflits
• Veiller à un climat social sain et constructif

Conseil & Compliance

• Garantir l’application du Code des Obligations (CO), de la Loi sur le travail (LTr) et des conventions collectives
• Conseiller les managers sur toutes les questions RH et légales

Votre profil

• Expérience confirmée en tant que HRBP senior ou Responsable RH
• Brevet fédéral RH requis
• Expérience significative en management d’équipe (5 à 10 personnes)
• Parcours incluant une expérience terrain opérationnelle avant une évolution en RH (fort atout)
• Excellente capacité à gérer le stress et les environnements exigeants
• Personnalité créative, proactive et orientée solutions
• Leadership naturel, excellent relationnel et capacité à fédérer
• Personne dynamique, solaire et engagée, appréciant le travail de terrain et les déplacements
• Permis de conduire indispensable
• Un bon niveau d'anglais et allemand
• idealement disponible de suite mais pas obligatoire

Nous vous offrons

• Un rôle stratégique avec une forte autonomie
• Un environnement stimulant et en constante évolution
• L’opportunité d’avoir un impact concret sur l’organisation
• Une fonction riche combinant terrain, management et projets