Pflegedienstleitung ad interim (80-100 %) - Langzeitpflege und Betreutes Wohnen

About the job

Pflegedienstleiter/in 100%

Pflegedienstleitung ad interim (80-100 %) - Langzeitpflege und Betreutes Wohnen

Deine Aufgaben

• Wir suchen eine Persönlichkeit, die Pflegeprozesse versteht, Strukturen schafft und Mitarbeitende fachlich weiterentwickelt.
• Sicherstellung einer hohen Pflegequalität in der Langzeitpflege und Spitex
• Fachliche, personelle und organisatorische Führung des Pflegebereichs
• Du rekrutierst, führst, planst und entwickelst die Mitarbeitenden im Bereich Betreuung und Pflege
• Sicherstellung der Leistungserfassung und Abrechnung im Spitex-Bereich
• Begleitung und Förderung der fachlichen Entwicklung der Mitarbeitenden
• Coaching und Unterstützung der Wohnbereichsleitungen und Mitarbeitenden
• Verantwortung für die korrekte Anwendung der RAI-Instrumente
• Stabilisierung der Führungsstrukturen und klare Ausrichtung der Teams
• Unterstützung bei Bildungs- und Entwicklungsaufgaben im Pflegebereich
• Als empathische Ansprechperson für Bewohnende und Angehörige organisierst und koordinierst du das Tagesgeschäft für einen optimalen Pflegeablauf
• Du führst Rapporte, Teamsitzungen und interne Schulungen durch
• Analyse und Weiterentwicklung von Prozessen und Abläufen
• Du gewährleistest die Qualitätsentwicklung und Wirtschaftlichkeit innerhalb der personellen und finanziellen Vorgaben
• Du bist mitverantwortlich für die qualitative und wirtschaftliche Zielerreichung
• Du planst mit dem Aktivierungsteam die monatlichen Anlässe
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung

Das bringst du mit

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson auf Tertiärstufe und eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung 
• Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsfunktion im Pflegebereich
• Eine hohe Fach-, Sozial- und Führungskompetenz
• Prozessorientiertes Denken und strukturierte Arbeitsweise
• Erfahrung in Veränderungs- oder Stabilisierungssituationen von Vorteil
• Ausgeprägte Führungskompetenz und klare Entscheidungsfähigkeit
• Empathisch im Umgang mit betagten Menschen und deren Angehörigen
• Gefestigte, loyale Persönlichkeit mit Lebenserfahrung
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Selbstständigkeit und Entscheidungsfähigkeit
• Unternehmerisches, eigenverantwortliches und vernetztes Denken und Handeln
• Ausgeprägte Belastbarkeit und sehr gute kommunikative Fähigkeiten
• Fundierte RAI NH / RAI HC und EDV Kenntnisse

Wir bieten dir

• Eine verantwortungsvolle Führungsfunktion mit Gestaltungsspielraum
• Ein engagiertes Team und kurze Entscheidungswege
• Eine befristete Führungsaufgabe zur Stabilisierung des Pflegebereichs
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot der Senevita Akademie, kann kostenlos besucht werden
• Einen modernen, hellen, gut ausgerüsteten Arbeitsplatz
• Einzigartige Kultur und diverse grosszügige Mitarbeiteranlässe
• Vergünstige Verpflegung in der hauseigenen Gastronomie
• Verschiedene Vergünstigungen (Tanken, Zusatzversicherungen, Fitness, Apotheke usw.)
• Gute Sozialleistungen und mind. 6 Wochen Ferien