Leiter/in Nutzfahrzeuge

Emil Frey Gruppe Schweiz

Zürich

Key information

Publication date:22 December 2025
Workload:100%
Contract type:Permanent position
Language:French (Native language)
Place of work:Zürich

Was Sie über uns wissen sollten

Die Emil Frey Gruppe ist nicht nur ein Schweizer Familienunternehmen mit 100 Jahren Erfahrung, sondern auch eine der führenden Firmen der Automobilbranche. Qualität, Tradition, Innovation und Kundenorientierung sind die tragenden Pfeiler des Unternehmens. Dabei liegt der Fokus der Aktivitäten auf dem Import von Automarken, dem Betrieb von Garagen, der Logistik von Ersatz- und Zubehörteilen sowie der Erbringung von Finanzdienstleistungen.

Für die offiziellen Importeure der Marken Opel, Peugeot, Citroën suchen wir nach Vereinbarung eine/n Leiter/in Nutzfahrzeuge.

Ihre Aufgaben

Zielsetzung der Funktion

Der Leiter Nutzfahrzeuge ist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie im Bereich Nutzfahrzeuge für die Marken Peugeot, Citroën und Opel, die Definition von Produkt- und Preisstrategien sowie Absatzverantwortung inkl. KPI-Tracking. Die Rolle umfasst die Koordination des gesamten Nutzfahrzeugbereichs und die Sicherstellung der Marktpositionierung des Importeurs in der Schweiz.

Strategische Aufgaben

Entwicklung und Umsetzung der Go-to-Market-Strategie für Nutzfahrzeuge in Zusammenarbeit mit den Markenorganisationen

Definition des Produktportfolios und der Preismodelle in Abstimmung mit Produktmanagement und Finance

Marktanalysen, Wettbewerbsvergleiche, Zielkundenanalysen und Ableitung von Wachstumszielen

Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Aufbauern, Umbauern und Mobilitätsdienstleistern

Hauptansprechpartner für alle NFZ-Themen ggb. dem Hersteller

Operative Aufgaben

Aufbau, Steuerung und Weiterentwicklung der Vertriebskanäle für Nutzfahrzeuge

Betreuung des Händlernetzes sowie Key Account Management für Grosskunden

Implementierung und Optimierung von spezifischen Sales-Prozessen inkl. Unterstützung bei Umbauten und Aufbauten

Entwicklung der Strategie der elektrifizierten Modelle, inkl. Massnahmen für die CO2 Steuerung

CO2 Steuerung der Nutzfahrzeug-Aktivitäten im Bereich der Gesetzlichen Vorgaben.

Ansprechperson für Vertrieb für das Nutzfahrzeug-Business gegenüber dem Werk.

Koordinative Aufgaben

Enge Zusammenarbeit mit den jeweiligen Markenteams in allen Belangen rund um Nutzfahrzeuge (Sales, PM und Marketing)

Abstimmung mit Marketing bei Marktpositionierung, Kampagnen, Events und Kommunikation

Schnittstelle zum Produktmanagement NFZ: Rückmeldung zu Kundenerwartungen, Markttrends und Einbringen von Feedback.

Sicherstellung der Markenwerte im Verkaufsprozess

Regelmässiges Reporting und KPI-Tracking für Geschäftsleitung und Investoren

Führungsaufgaben

Koordination und Entwicklung des NFZ-Bereichs für alle Marken. Koordination mit Marketing, Flotte und Brand Organisation

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb und Management von Nutzfahrzeugen bis 3.5t, idealerweise bei einem Automobilimporteur oder im Großhandel

Fundierte Kenntnisse im Bereich Key Account Management, Händlernetzsteuerung und Flottenmanagement

Technisches Verständnis für Nutzfahrzeuge und deren Umbauten/Aufbauten

Erfahrung im "Sales Funnel"- Management, CRM-Systemen und "Lead-Conversion-Prozessen"

Analytische Fähigkeiten zur Auswertung und Optimierung von Marketing- und Sales-Kennzahlen

Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie eine strategische Denkweise

Hohe Eigeninitiative, Umsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität

Sehr gute Deutsch-, Englisch- und Französischkenntnisse,

Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz

Was wir Ihnen bieten

Sie finden bei uns eine neue Herausforderung mit spannenden Aufgaben und vielem mehr:

Zahlreiche Vergünstigungen (Neu- und Gebrauchtwagen, Servicearbeiten und Ersatzteile, Fahrzeug- und Krankenversicherungen, Tankkarten, Hotels und vieles mehr)

Eine eigene, attraktive Pensionskasse als unabhängige Vorsorgeeinrichtung

Eine langfristige Unternehmensperspektive

Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungs-Möglichkeiten

Mindestens 25 Tage Ferien

Wie Sie uns kontaktieren können

Wir freuen uns auf die vollständige Bewerbung (u.a. Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, etc.) via des Links "Jetzt bewerben!".

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint. Diversität bedeutet für uns auch, dass Menschen in Teams zusammenarbeiten, die durch ihre Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit die bestmöglichen Ergebnisse erzielen. Wir sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft, sowie eine integrative Kultur es uns ermöglichen, unser volles Potenzial auszuschöpfen.