Head of Human Resources (w/m/d)
Winterthur
Key information
- Publication date:14 January 2026
- Workload:100%
- Contract type:Permanent position
- Language:German (Fluent), English (Fluent), French (Fluent)
- Place of work:Wieshofstrasse 120/122, 8408 Winterthur
Wir, die Daimler Buses, sind ein Tochterunternehmen der Daimler Truck AG und haben den Hauptsitz in Winterthur. Wir sind der Geschäftsbereich Daimler Buses und gehören zu den weltweit führenden Busherstellern. Mit unseren Marken Mercedes-Benz , Setra , OMNIplus und BusStore ver kaufen wir nicht nur Busse, sondern auch den kompletten Rundum-Service entlang der Wertschöpfungskette innerhalb der Schweiz. Mit unseren durchdachten, nachhaltigen Mobilitätslösungen und dem breit gefächerten Service als Full-Line-Anbieter erfüllen wir nahezu alle Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden im Bussegment.
Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und möchtest dein Know-how im Personalbereich einbringen? Per sofort oder nach Vereinbarung bieten wir dir eine verantwortungsvolle und spannende Tätigkeit an.
Das sind deine Aufgaben:
- Business Partner für die Geschäftsleitung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
- Verantwortung und Weiterentwicklung des Talent- und Performance-Managements
- Verantwortung der Compliance-Richtlinien und HR-Prozesse
- Durchführung und Umsetzung von HR-Projekten
- Sicherstellung der Compensation & Benefits Vorgaben
- Durchführung von Payroll Vorarbeiten wie Erfassung von Ein und Austritten, Personalmutationen sowie Pflege der Zeiterfassung
- Übernahme des Rekrutierungsprozesses für die Westschweiz und Verwaltung
- Übernahme von Administrativen Aufgaben
- Zusammenarbeit mit externen Partnern und Versicherungen
- Führung von 1 Mitarbeitenden
- Schnittstelle zum Headquarter
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal (mind. HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis)
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, mit Führungserfahrung
- Fundiertes Fachwissen im Bereich Arbeitsrecht, Sozialversicherungen und Lohnabrechnung
- Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung
- Hands-on-Mentalität und ausgeprägte soziale Kompetenzen
- Freude an der Rekrutierung von Mitarbeitern von A-Z
- Stilsicheres Deutsch sowie sehr gute Englisch- und Französischkenntnisse,
- Idealerweise ABACUS-Kenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS Office, SAP und ORACLE
Bei uns erwartet dich:
- Eine 40h Arbeitswoche, 5 Wochen Ferien
- Home-Office Möglichkeit
- Personalrestaurant
- Gratisparkplätze
- Modernste Infrastruktur
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
