Datenmanager:in EDM (Energiedatenmanagement)

Das sind deine Aufgaben

• Prozesse des Energiedatenaustauschs mit externen Markteilnehmern für die Sparten Elektrizität und Erdgas verantworten
• Korrekte Implementierung von Datenaustauschexporten aus SAP EDM und SAP IS-U an interne Umsysteme sicherstellen
• Tägliche und monatliche Energiedaten bilanzieren und berechnen
• Kundenwechselprozesse überwachen und steuern
• Prozesse zur kontinuierlichen Verbesserung im Energiedatenmanagement entwickeln und implementieren
• Energiedaten für Berechnungen und Datenversand inkl. Fehlerbehebung (Second Level) überwachen und auf Vollständigkeit prüfen
• Statistiken und Auswertungen erstellen

Das zeichnet dich aus

• Höherer Abschluss (HF/FH) als Ingenieur:in, Betriebswirtschafter:in, Wirtschaftsinformatiker:in oder Techniker:in im Bereich Elektro oder Informatik
• Affinität zu IT-Themen sowie fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Office- Programmen, insbesondere Excel
• Erfahrung im Mess- und Energiedatenmanagement sowie Datenmodellkenntnisse von SAP IS-U und SAP EDM von Vorteil
• Belastbarkeit, ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und ein hohes Mass an Detailgenauigkeit
• Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise, auch in herausfordernden Situationen
• Gute kommunikative Fähigkeiten, auch bei der verständlichen Vermittlung komplexer Themen

Kontakt

Dein neuer Chef, Daniel Jorns, freut sich auf deine Bewerbung. Danke, dass du dafür unsere Onlinebewerbung nutzt. Das geht einfach, schnell und auch ohne persönliches Login. Wenn du vorab noch Fragen hast, ruf Daniel einfach an: 079 612 71 50.

Über uns

Unsere Strategie lässt sich gut auf den Punkt bringen: Wir versorgen Bern mit Energie und Wasser – sicher und zukunftsfähig. Da gibt es jede Menge zu tun. Und wir haben noch viel vor. Dafür brauchen wir dich. Menschen mit der Ambition, etwas zu bewegen und der Lust, gemeinsam im Team durchs Ziel zu gehen. Damit unser Bern lebenswert bleibt.

Dein Arbeitsort

Dein Arbeitsplatz ist an der Monbijoustrasse 11 in Bern, direkt beim Hauptbahnhof.

Super angebunden an den öV.

Unsere Benefits

• Flexibles Arbeitszeitmodell in einer 40-Stunden-Woche mit bezahlten Pausen und der Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten
• Mindestens 5 Wochen Ferien und diverse bezahlte Kurzurlaube (z.B. für Umzug, Hochzeit etc.)
• Kinder- und Ausbildungszulagen von 300.- pro Monat sowie Zusätzliche Betreuungszulagen von maximal 200.- pro Monat
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Pensionskassenbeiträge (Arbeitnehmer*in 1/3 und Arbeitgeber 2/3) bei regulärem Pensionierungsalter von 63 Jahren
• Internes Weiterbildungsangebot sowie grosszügige Unterstützung bei externen Weiterbildungen