Du hast Lust
- die Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess mit der damit verbundenen Administration zu übernehmen
- für die Lohn- und Personaladministration einer Tochterfirma (ca. 35 Mitarbeitende) zuständig zu sein
- die Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und allgemeinen Führungsfragen zu beraten und zu unterstützen
- dich im Life Cycle der Mitarbeitenden einzubringen
- bei HR-Projekten mitzuwirken
Du kennst dich aus
- in der Rekrutierung
- im HR-Management inkl. Lohnadministration
- in HR-Prozessen
- in der Organisation von Personalanlässen
Du liebst es
- deine sehr guten Deutsch- und Französischkenntnisse täglich anzuwenden
- deine konzeptionellen und organisatorischen Fähigkeiten einzusetzen
- mit Menschen und Zahlen zu arbeiten
Du bist
- ausgebildete HR-Fachperson mit eidg. FA (oder ähnliche Ausbildung) mit Berufserfahrung
- eine dienstleistungsorientierte und qualitätsbewusste Persönlichkeit
Du willst
- deine abwechslungsreiche Arbeit selbständig einteilen und erledigen
- mind. 5 Wochen Ferien, super ÖV-Anschluss und Parkplatz
- einen Arbeitgeber mit ausgezeichneten Sozialleistungen und einer offenen Unternehmenskultur
Noch etwas unklar? Dann melde dich bei Regula Jost, HR-Fachfrau, Tel. +41 31 910 62 92.
Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per Mail an: E-Mail schreiben.
