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Ihre Aufgaben
- Sie verantworten die Rekrutierung qualifizierter Fach- und Führungskräfte in Ihrem Betreuungsbereich und begleiten diese von der Auswahl bis zur erfolgreichen Integration.
- Sie beraten und unterstützen Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen HR-relevanten Fragen entlang des gesamten Employee Lifecycle.
- Sie coachen die Linie in Personal-, Führungs- und Arbeitsrechtsfragen und begleiten eng bei Veränderungsprojekten.
- Sie engagieren sich für die Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen und bringen sich in strategisch relevante HR-Projekte ein.
- Nach einer fundierten Einarbeitung übernehmen Sie ab März 2026 die stellvertretende Leitung des HR-Bereichs – mit der Perspektive, bei überzeugender Leistung und Eignung die Leitung des HR-Bereichs zu übernehmen (Pensionierung des aktuellen Leiters im Frühjahr 2028).
Sie bringen mit
- Einen Studienabschluss in Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaften (idealerweise mit HR-relevanter Vertiefung) kombiniert mit fundierter HR-Weiterbildung
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion sowie in der Führung und Entwicklung eines HR-Teams
- Nachweisbare Erfolge in der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
- Sehr gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts und Sozialversicherungssystems
- Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative, hohe Zuverlässigkeit und Diskretion
- Ein souveränes Auftreten, ausgeprägte Sozialkompetenz und eine hohe Dienstleistungsorientierung
- Verhandlungssichere Deutsch- und Französischkenntnisse
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Offene Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr André-Michael Hold, Bereichsleiter HR, T 061 486 13 94.
