HR-Leiter (m/w) 80-100%

About the job

HR-Leiter (m/w) 80-100%

Wir bringen Leute zusammen. Ob Sie einen passenden Job suchen oder die richtige Arbeitskraft: Wir sehen, wer zusammenpasst und multiplizieren das Potential von jeder Partnerschaft. Das beweisen wir jeden Tag seit über 25 Jahren. Für unseren Kunden, ein renomiertes und florierendes Unternehmen im Raum Zürich, suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine/n engagierte/n und erfahrene/n HR-Leiter/in (m/w) 80-100%.

Ihre Aufgaben

• Strategische und operative Verantwortung für alle HR-Prozesse und -Projekte
• Beratung und Unterstützung der Linie in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
• Sicherstellung effizienter HR-Prozesse und kontinuierliche Optimierung von HR-Instrumenten
• Verantwortung für das Recruiting
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen
• Verantwortung für die monatlichen Lohnläufe sowie die Sozialversicherungsprozesse
• Ansprechpartner für Mitarbeitende sowie die Linie

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im HR-Bereich (z.B. HR-Fachfrau mit eidg. FA oder Sozialversicherungsfachmann mit eidg. FA), Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in der Schweiz
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht
• Gute Kenntnisse des Schweizerischen Sozialversicherungssystems
• Hohe Sozialkompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil

Unser Kunde bietet

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Attraktive Anstellungsbedingungen und gute Sozialleistungen
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein motiviertes und kollegiales Team
• Moderne Arbeitsumgebung

So bewerben Sie sich

Sie sind interessiert? Herr Luca Mainardi freut sich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.