Adjoint-e scientifique 1

Adjoint-e scientifique 1

Description du poste

Avec 18'000 étudiantes et étudiants et près de 6'000 collaboratrices et collaborateurs, l'Université de Genève (UNIGE), est l'une des plus importantes hautes écoles suisses. Sa Division de la Formation et des Etudiant-es (DIFE) est au cœur du parcours de la vie étudiante.

Au sein de la DIFE, et en collaboration avec l’OFPC, le Centre de carrière a pour mission d’accompagner les étudiant-es et jeunes diplômé-es de l’Université de Genève dans leur transition entre vie estudiantine et professionnelle. Il les aide à identifier une activité qui correspond à leur intérêts, motivations et compétences, et à adopter une vision stratégique en vue de leur épanouissement professionnel et personnel.

Le Centre de carrière oriente sa mission sur les trois axes stratégiques suivants :

• Fournir les outils indispensables pour une recherche d’emploi réussie, au travers d’ateliers, entretiens de conseils individuels et tutoriels
• Faciliter l’accès au monde du travail par des rencontres et activités enrichissantes avec des employeurs/euses et des professionnel-les
• Aider au développement d’expérience professionnelle au travers de stages et premiers emplois

Dans le cadre de sa convention d'objectifs (COB5), la valorisation des compétences transversales est au cœur des priorités de l'Université. Le projet "Parcours compétences", initié par un groupe de travail multidisciplinaire, vise à créer un cadre pérenne pour la reconnaissance des compétences transversales des étudiant-es.

Dans le cadre de l’absence maternité de la titulaire du poste, nous recherchons un-e chargé-e de mission pour assurer la poursuite de la mise en œuvre et du pilotage des différentes étapes du projet, avec pour activités principales:

1. La mise en œuvre du projet de valorisation des compétences transversales des étudiant-es «parcours compétences» avec le soutien d’un groupe métier restreint
2. Le déploiement des outils retenus et l’accompagnement de leur appropriation par les publics concernés
3. La promotion de la démarche auprès des différents publics cibles
4. L’évaluation et la pérennisation du projet, notamment à travers son suivi, son bilan et son amélioration continue
5. La conception et la réalisation d’ateliers et de rencontres favorisant les échanges entre les étudiant-es et le monde professionnel

Profil recherché:

Nous recherchons une personne dynamique et motivée, capable de collaborer avec différents interlocuteurs/rices et de proposer des solutions innovantes. Vous devrez faire preuve de rigueur, d’initiative et avoir un fort intérêt pour le développement personnel et professionnel des étudiant-es.

Ce que nous offrons :

• Un environnement stimulant: Rejoignez une équipe pluridisciplinaire composée de 10 collaboratrices et collaborateurs, et travaillez en étroite collaboration avec les facultés et d'autres services universitaires.
• Un poste innovant: En tant que poste récemment créé, vous aurez la possibilité de contribuer activement à son façonnage en réponse aux besoins du public cible.

Pour plus de détails, veuillez vous référer au cahier des charges.

Titre et compétences exigés

Le ou la titulaire doit être au bénéfice d’un Bachelor universitaire. Une formation complémentaire en gestion de projet est un plus.

1 an minimum d’expérience spécifique aux exigences du poste

Expérience dans la gestion de projet, notamment d’outils ou plateforme numériques

Expérience dans l’enseignement académique, l’enseignement aux adultes et plateformes en ligne (LMS)

Expérience en communication

Il est attendu du ou de la titulaire du poste les compétences suivantes:

• Bonnes connaissances de l’environnement académique, et de la formation de base ou continue universitaire
• Bonnes connaissances du système académique suisse et des modalités de développement
• Bonnes connaissances des référentiels de compétences
• Expérience de l’ingénierie pédagogique
• Capacité d’analyse (de besoins), d’argumentation et de synthèse
• Forte polyvalence, autonomie, méthodologie
• Capacité à travailler en équipe, y compris multidisciplinaires et interservices
• Compétences en négociation, sens de la communication et entregent
• Créativité et force de proposition

Maîtrise du français et de l’anglais (aisance rédactionnelle et orale)

Entrée en fonction

1er novembre 2026

Contact

Informations complémentaires

Contrat sur fonds DIP à durée déterminée

L'Université de Genève offre des conditions d’engagement motivantes dans un cadre de travail stimulant. En nous rejoignant, vous aurez l'occasion de mettre en valeur vos compétences ainsi que votre personnalité et contribuer activement au rayonnement d'une Institution fondée en 1559.

Dans une perspective de parité, l'Université encourage les candidatures du sexe sous-représenté.