Junior HR Manager*in (80-100%) mit Entwicklungspotenzial
St. Gallen
Key information
- Publication date:05 November 2025
- Workload:80 – 100%
- Contract type:Unlimited employment
- Place of work:Flurhofstrasse 150, 9000 St. Gallen
Wir sind das führende Unternehmen in der Stickereibranche mit weltweiten Geschäftsbeziehungen und eigenen Produktionsstätten in der Schweiz, in Rumänien und in China. Unser Name steht für hochwertige und innovative Qualitätsprodukte. Zu unseren Kunden zählen die renommiertesten Lingerie-, Prêt-à-porter- und Couture-Häuser der Welt. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine engagierte und erfahrene Person.
Deine Aufgaben - Ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag, der nie langweilig wird:
- Verantwortung über sämtliche HR-Themen innerhalb der Forster Group
- Führung und Weiterentwicklung der HR-Assistentin und HR-Praktikantin
- Sicherstellung einer korrekten Lohn- und Sozialversicherungsabwicklung (in Zusammenarbeit mit internen Stellen)
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen HR-Anliegen
- Verantwortung für Rekrutierungen, Onboarding und Employer Branding
- Mitarbeit in HR-Projekten und Weiterentwicklung der HR-Prozesse
- Enge Zusammenarbeit und Stellvertretung der HR-Leitung
Das bringst du mit - Du passt zu uns, wenn du:
- Eine abgeschlossene Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. HR-Fachausweis in Arbeit oder abgeschlossen)
- Mehrjährige Erfahrung im HR, idealerweise in einem KMU - du verstehst die Abläufe und hast ein breites Verständnis über HR-Themen von A-Z
- Routine im Umgang mit Payroll, Sozialversicherungen und Zeiterfassung mitbringst
- Erfahrung mit der HR-Software «Abacus Umantis» hast - ist von grossem Vorteil
- Freude an Führung, Koordination und eigenverantwortlichem Arbeiten hast
- Interesse an HR-Projekten und der Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen zeigst
- Organisationsstärke, Diskretion, Sozialkompetenz und ein gutes Gespür für Menschen mitbringst
- Deinen Wohnort in der Region St. Gallen hast
Was wir dir bieten - HR in seiner ganzen Vielfalt:
- Verantwortung & Gestaltungsspielraum: Du übernimmst die Verantwortung über sämtliche operativen HR-Themen innerhalb der Forster Group - von der Personaladministration über Lohn- und Sozialversicherungsthemen bis hin zur Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte. Du hältst die Fäden in der Hand, sorgst für reibungslose Abläufe und stehst im engen Austausch mit der HR-Leitung.
- Führung & Zusammenarbeit: Du führst und begleitest eine HR-Assistentin sowie eine HR-Praktikantin im Tagesgeschäft und stellst sicher, dass das HR-Team gemeinsam effizient, lösungsorientiert und mit Freude arbeitet.
- Gestaltungsfreiraum & Entwicklung: Bringe deine Ideen in die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse, Tools und Projekte ein - insbesondere in den Bereichen Recruiting, Digitalisierung, Employer Branding und Organisationsentwicklung.
- Kultur & Teamgeist: Dich erwartet ein modernes, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, offener Kommunikation und viel Eigenverantwortung.
- Langfristige Perspektive: Wir fördern Talente, die Verantwortung übernehmen und wachsen möchten - fachlich, persönlich und führungsmässig.
Werde Teil der Forster Group
Bist du bereit, mit deinem Engagement und deiner Tatkraft in einem dynamischen Umfeld etwas zu bewegen und aktiv mitzugestalten? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam Grosses zu erreichen. Sende uns dein vollständiges Dossier und werde Teil unseres Teams!
Jelinda Germann, HR-Manager
+41 71 243 15 15
